■ 融媒体记者　王岗磊

本报讯　今年以来，涟水农商行党委不断推进干部人才培养选拔工作的常态化、制度化，努力建设一支结构合理、素质优良的优秀人才队伍，为推动该行高质量发展提供了有力的人才支撑。

日前，涟水农商行营业部对公柜员王钟悦参加江苏省农村商业银行第十届“圆鼎家园”杯运营大赛，经过两天的激烈角逐，在对公零售比赛项目中取得全省一等奖的好成绩。“接下来，我将继续保持认真严谨的工作态度，继续提升自身素质，爱岗敬业，不忘初心，争取在明年的比赛中获得更好的成绩。”王钟悦充满信心地说。

该行营业部总经理汤泽说：“我们营业部对公柜员王钟悦在此次全省的竞赛中勇夺第一，这是一项非常了不起的成就。这个成绩充分展现了她卓越的专业能力和不懈的努力。我也希望其他员工能以她为榜样，不断提升自己，共同为单位的发展贡献力量。”

涟水农商行始终坚持党的全面领导，把政治素质作为选人用人的第一标准，把“好干部”标准贯穿选任工作始终，切实发挥选人用人的领导和把关作用；通过公开、公平、公正选拔用人，树立“重实干、重实绩、求实效”的用人导向，常态化开展各层次后备竞聘选拔活动，对选拔的年轻后备干部进行跟踪培养；搭建大比武竞技、创新赋能、轮岗交流等平台，为奋斗者提供竞技舞台、学习平台、技能擂台，持续打造奋斗者文化，激发员工干事创业的激情，为全行业务发展提供强大支撑。涟水农商行党委委员、副行长刘亮说：“下一步，我们将持续深化人才队伍建设，聚力提升高质量发展动力，搭建育才赋能的‘台子’，打造‘向阳学堂’培训品牌，将培训转化为生产力，赋能业务发展；开好激励奋发的‘方子’，建立人才成长积分评级管理体系，引入学习提升荣誉表彰等因子，作为‘行为+结果’的评价体系；照好队伍活力的‘镜子’，大力弘扬奋斗者文化，坚持选人用人公开公平公正，突出重实绩、重实干、重担当的鲜明选人导向。”