■ 通讯员　刘岳文

本报讯　涟城街道突出问题导向，“望闻问切”把脉作风建设，靶向施策，着力转变干部作风，全面提升工作效能，确保各项工作扎实有效推进，力求取得人民满意效果。

深入一线“望”民情。涟城街道按照“工作在一线推进，作风在一线彰显，能力在一线展示，效能在一线生成”的要求，各级党员干部深入一线，紧扣“做大产业项目，做强经济实体，做优环境保障，做细社会治理，做深民生服务”，积极投身产业发展、项目建设、招商引资、文明创建、生态环保、民生保障主战场，担当作为，竭力尽智，推动经济社会高质量发展。

倾听建议“闻”呼声。涟城街道聚焦群众急难愁盼，开展“干部走下去、问题解决掉、感情连起来”，深化“四下基层”活动，党员干部下沉一线，面对面倾听群众呼声，体察群众最真实的需要，把准群众所需所盼，解决了公共空间治理、乡村道路、农田水利基本建设等一批群众关切的问题，党员干部为群众排忧解难办实事670余件，党群关系持续向好。

放下身段“问”计策。涟城街道对标发展所需、群众所盼、干部所为，从推进基层党建问题整改、项目谋划实施、集体经济发展、农民增收致富、推进乡村治理、干部作风能力提升等方面列出清单，着力破解发展难题和堵点问题，党工委领导班子成员带着具体问题，从一线找答案，从民间找良策，从实践找方法，集结各方智慧，探索破解之策，拿出具体思路方法，推进问题解决。双码村流转土地近千亩，采取党支部+合作社+产业模式，兴办菊花产业园，季庵村在伏堆河内建设拦水闸，解决了村民多年来的灌溉难题。

严抓作风“切”要害。涟城街道着力把作风建设成效转化为推进高质量发展的强大动能，全面加强干部日常教育管理和监督，采取集中学习、专题培训、调查研究、警示教育等多种方式，推动全街道党员干部强能力、转作风、抓落实、促发展。同时在街道机关建立政务管理规范、便民服务承诺、行政效能考核、岗位职责纪律、中心工作守则、业务办理流程，能力提升互讲互评互议互学等举措，不断提升干部攻坚破难，推动落实的水平。