■ 融媒体记者　朱　云

引进新星等知名幼教品牌入驻，编印《涟水县幼儿园保教评估手册》；中小学生获得县级以上学科竞赛、职业技能大赛奖项1200多人次；中高考成绩连年攀升，2022年高考本科达线2605人、中考700分以上1305人，高分段人数逐年增加……

百年大计，教育为本。近年来，县委、县政府高度重视教育工作，坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，立足“建设教育强县、擦亮‘教育之乡’名片”，以“再创涟水教育辉煌”目标为引领，秉承重视教育的初心、发展教育的恒心、办好教育的决心，始终把教育当作“最大的民生”，抓项目、增投入、建机制、强管理，全县教育布局更趋合理、教育环境日益优化、教育公平稳步推进、教育质量不断提升。

补短板　办学条件不断改善

“明厨亮灶的食堂、24小时供应热水、独立卫浴、冷暖空调……” 时码学校学生苏一恒滔滔不绝地历数学校改造后的喜人变化。鲜花绿树环绕的校园，窗明几净、宽敞明亮的教室，先进的教学装备……走进位于高沟镇的红日小学，崭新的现代化教学楼，完善的教学设施，让人眼前一亮。

我县先后投入7.66亿元，新改建时码学校、红日小学、涟水中专新校区等10个项目，倾力打造“涟校连家”教育品牌，实施“改薄”、装备水平提升、明眸等工程；投资3000万元，新建小区配套园2所，着力打造学前教育示范样板；投入1172万元，为各学校聘用合格保安，学校“一键报警”装置、防冲撞设施等配备率100%、法制副校长覆盖率100%……

真金白银的大手笔投入，使全县办学条件短板获得有效改善。一项项民生教育类项目的落地，必将推动我县教育教学事业的大提升。

强队伍　着力提升教学质量

“优而活的教师队伍，是办好人民满意教育的‘原动力’。我们要真正把学历高、爱教育、善管理的行家里手充实到教师队伍中来。” 县教体局党委书记、局长汤胜国说。

为打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，我县实施中小学副校级及以上干部选拔任用、后备干部跟踪培养考核新举措，强化师德师风建设和人才培养，实施“涟尚名师”培育工程、“十百千”教育领航计划和新时代基础教育强师计划，发挥教师发展中心教、科、研、训功能和名师工作室等平台作用，完善教坛新秀、骨干教师、学科带头人、特级教师成长链条，766名教师获市级以上表彰和奖项，新增正高级教师1人、市学科带头人35人。举办中小学校长高级研修班，邀请乡贤教育智库和省内教育教学专家现场指导点评，对教育改革发展把脉问诊，出谋划策；组织全县高中校长赴沭阳、南通等地考察，借鉴好的经验和做法，全面提升教师整体水平和创新能力。结合自身实际，系统谋划推进高中优生“直通车”培养等模式，加大“名校优生”引进力度，为涟水教育振兴不断注入源头活水。

创特色　推进教育内涵发展

日前，全县小学数学“融学·生长课堂”教学研讨活动在县南门小学举行。“活动为执教教师创造了一个挖掘潜能、展现风采、超越自我的机会，我们积极把融学理念应用于日常教学实践中，实现教学的提质增效。”县南门小学教师辛海霞说。

近年来，我县紧抓教育教学改革，以“融学课堂”为抓手，以特色内涵建设为平台，不断拓宽一体化育人路径，引导学校走“质量+特色”的品牌发展之路。坚持评价先导，深入开展教学研讨活动，围绕“融学课堂教学改革”开展研讨活动83次；6所普通高中以《涟水县普通高中高质量发展方案》为指引，积极开展结对帮扶活动，整体推进全县高中教育水平提升；组织“双随机”督导89校次，不断规范中小学常规管理、提高办学水平。实施义务教育内涵发展三年行动计划，加快形成“一校一特”“一校一品”的多样化办学格局，擦亮“涟享学”“涟校连家”“涟尚名师”“涟心有光”等涟字号教育品牌，努力打造一批市内外有影响力的品牌学校，持续提升人民群众对教育的获得感满意度。

如今，一张现代化教育强县时间表赫然展开：我县精心编制了《关于推动新时代全县教育高质量发展的意见》，目标任务、推进策略和保障措施进一步确定。

蓝图已铺就,号角已吹响。县教体系统将紧扣县委“2233”发展战略提出的“站稳全市前列、冲刺苏北一流”的教育强县目标，以最好的资源、最强的改革发展教育、振兴教育，全力打造一流的校园环境、一流的教师队伍、一流的教学质量、一流的教育生态，办好人民满意的教育。