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敢为善为圆梦三乙 奋楫争先筑梦未来

2023-02-27 08:44:43

——县人民医院召开三级乙等综合医院创建工作总结表彰大会


■ 融媒体记者 张玄宗


春回大地万象更新,院逢盛世呈现华章。在全面贯彻落实党的二十大精神关键之年,在全县上下奋力冲刺百强县征程中,在县委、县政府正确领导下,县人民医院于2022年11月正式获批三级乙等综合医院。今年2月22日下午,该院召开三级乙等综合医院创建工作总结表彰大会。市卫健委副主任俞伟男,县委常委、宣传部部长郎跃明,县卫健委主任沈建国出席活动。院党委书记左扬松作县人民医院三级乙等综合医院创建工作总结报告,院长濮娟主持活动。


打造医疗高地 提供健康支撑


俞伟男代表市卫生健康委向县人民医院顺利创成三级乙等综合医院表示热烈祝贺,对长期关心和支持淮安、涟水卫生健康事业发展的各位领导、专家表示衷心的感谢。他说,近年来,县人民医院全院干部职工以建设“健康涟水”为统领,以深化综合医改为主线,全力开展三级乙等综合医院创建工作,医院综合服务能力显著增强,县域医疗卫生龙头功能进一步彰显;综合改革工作得到省政府、市委领导的充分肯定;国家三级公立医院绩效考核进步显著,连续三年等次持续上升,2021年国考等次B++,是全市唯一一家创成两个省级临床重点专科的县级医院。县人民医院成功创成三级乙等综合医院,实现了全院干部职工的夙愿,这既是大家期盼已久的一件喜事,也是增进涟水人民福祉的一件好事;这不仅是县人民医院发展史上的重要里程碑,也为全市卫生健康事业改革发展写下了浓墨重彩的一笔。


郎跃明代表县委、县政府对县人民医院在全市县区医院中首家成功晋级三级乙等医院表示热烈的祝贺,向长期以来关心、支持涟水发展,尤其是卫生健康事业进步的各界人士表示衷心的感谢。他说,近年来,县委、县政府坚持以人民健康为中心,将县人民医院三乙创建列为重要民生工程,在人才引进与培养、重点专科建设、财政资金投入等方面给予大力支持和强力保障。县人民医院充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,聚大智、蓄大势、战大疫、迎大考,各项工作取得新成效,实现新跨越。

他希望能以今天为新的起点,进一步提振精神、守正创新、敢为人先、勇挑大梁,努力为全县人民群众提供更为优质的全方位全周期健康服务,为涟水“加快建成全国百强县”提供更加有力的健康支撑。


沈建国在讲话时说,县人民医院召开三级乙等综合医院创建工作总结表彰大会,这是全县卫生健康系统的一件大事、喜事。他代表县卫健委对县人民医院成功晋升三级乙等医院表示热烈的祝贺,向长期奋战医疗战线、护佑百姓健康的全院干部职工表示衷心的感谢和诚挚地慰问。

沈建国表示,县人民医院成功晋升三级乙等综合医院,是全县卫生健康事业发展中新的里程碑,也是进一步建设“健康涟水”、进一步巩固“医疗高地”、进一步打造“医在涟水”品牌新的起跑点。作为全县医疗卫生事业的龙头单位,县人民医院要紧紧围绕县委、县政府工作部署,以更加昂扬的斗志、更加务实的行动,注重学科建设,建好人才梯队,深化上下协作,实现资源共享。紧扣全县“2233”发展战略,再接再厉、巩固成果、争创三甲。


左扬松作涟水县人民医院三级乙等综合医院创建工作总结报告。他说,三级乙等综合医院的成功创建,不仅圆了几代涟医人的 “三乙”梦想,也是医院发展史上新的里程碑,为我县卫生健康事业发展写下了浓墨重彩的篇章。他代表院党委、院部,向社会各界关心关爱县人民医院发展的各位领导、专家,向在医院三级乙等综合医院创建工作中付出艰辛努力、作出无私奉献的全院广大干部职工和职工家属,致以最崇高的敬意。向所有受表彰的先进集体和先进个人表示最热烈的祝贺。

左扬松说,县委、县政府“2233”战略蓝图已经擘画,医院“136”战略规划已经出台,让我们以空杯清零的谦逊心态,以积极向上更加饱满的精神状态,以更高的目标追求,推动医院高质量发展,不断取得新跨越,为我县全力冲刺全国百强县作出新的更大贡献。


濮娟在主持总结表彰会时说,在这个收获喜悦、全力迈向高质量发展的高光时刻,我们一起回顾过往,汗水与泪水化成硕果累累;我们一起立足当下,勇毅前行,踔厉奋发;我们一起展望未来,乘风破浪,直挂云帆;我们一起面向高质量发展,精神振奋,意气风发。

她表示,新的征程已经开始,新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们要以新的眼光审视现在,以新的目标定位未来,以新的思想谋划工作,在解放思想中更新观念,在更新观念中创新发展,在创新发展中提升服务质量,合力谱写医院高质量发展新篇章,为我县全力冲刺全国百强县作出新的更大贡献。


接续挑战奋斗 收获累累硕果


四年来,县人民医院全体员工艰苦奋斗,实现了一个又一个“不可能”,取得了一个又一个新突破,用接续奋斗收获了累累硕果。

一是用足用好政策机遇,对标对表确立目标任务。市、县两级政府及卫健主管部门高度重视,将支持该院“创建三级乙等综合医院”纳入政府的民生实事工程和“十三五”卫生与健康发展规划,在政策、资金方面给予大力扶持。在人才建设方面柔性引智助推发展,到评审时,该院已经拥有硕士以上学历102人,硕士生导师3名,省333工程培养对象13人、省双创博士6人、省“卫生拔尖人才”2人。二是健全组织领导,学深吃透评审标准,分层分类培训考核,确保创建工作高效达标。该院邀请省、市50余名等级医院评审专家来院开展多种形式的培训和指导,为医院创建工作精准把脉,培训2万余人次。三是不断提高创新能力,医疗技术与科研水平稳步提升。三年累计开展新技术、新项目100余项,其中,有20余项医疗技术在全市县区医院中处于领先水平。获各级科研奖项24项,其中国家级1项、省市级15项,发表学术论文550余篇,其中 SCI 166 篇。四是科学布局,重点培育,重点投入,重点扶植,临床重点专科建设成效显著。2020年消化内科与肿瘤科成功创成省级临床重点专科,实现了全市县区级医院省级临床重点专科零的突破,内分泌科、检验科、胸外科、骨科创成市级临床重点专科。五是党建引领凝聚合力,融合发展协同并进。强化党委领导作用,突出党委书记“班长”角色,建立健全现代党建制度体系,建立党建、等级医院创建统一责任体系,充分发挥党的思想政治优势、干部人才优势、组织优势、群众优势,完善廉政风险防控机制,强化内审工作机制。通过以上实施路径,既有力推进了等级医院创建,同时也提高了基层党建的工作质效,达到深度融合、互为促进的效果。


功成不必在我 建功必须有我


在最后冲锋冲刺阶段,加班加点迎检。全院从2021年3月份开始,每天加班至晚上8点半,从9月份开始每天加班至晚上9点半,周六周日不休,9个月时间里全院职工人均加班49天。2021年11月26日~28日,全院干部职工以饱满的热情和积极向上的精神风貌,接受省卫健委评审专家组的现场评审。医院整整历经了3年的准备、9个月的冲刺,终于迎来了3天的大考。以省人民医院院长刘云为组长的省卫健委评审专家组16名专家,分成医院管理、质量技术药事和院感护理三个小组,严格按照《江苏省三级综合医院评审标准实施细则》和《江苏省二三级医院不定期检查》标准,通过资料查阅、现场查看、人员访谈、实践操作考核、案例追踪等多种形式,逐个条款从A到B到C 进行全方位、多角度的系统评审。现场评审中,全院职工的精神面貌、医院管理、布局流程和诊疗环境、质量安全管理、医疗技术水平、现场回答问题、CPR现场随机抽考等诸多方面亮点频出,得到评审专家的现场肯定和赞许——PDCA持续改进案例准备充分,数据精准,分析透彻,管理工具使用规范,整体组织表达流畅。专家组深表赞叹。ICU的王芳、屠曼曼、王会,十二病区的叶青,十三病区史琼、周璇、王甜甜、郑园,二十六病区的朱从飞、薛礼明,急诊科的姜树静、李慧、王梦,药剂科的朱一君、周兰兰,检验科的王梦洁,门诊口腔的王春光,内镜室的韩秀艳,血液净化室的陈英、陈婷婷,院感科的张莹,新生儿科的周凡凡,急诊科的王梦,手术室的周凤澜,门诊部的吴彩霞、陈悦,财务科的刘坤等同志受到评审专家的表扬。现场反馈会上,专家高度肯定该院创建取得的成绩。最终,在552个评价条款中,有10个条款被专家主动提档升级。医院最终获得:A 20.63%、B 64.54%、C 94.75%,分别超出“乙等”标准5.63%、9.46%、9.25%,评审结果基本接近“三甲”标准要求,高分通过“三乙”评审。

在等级医院创建过程,该院涌现出很多敢于担当善于担当、敢于碰硬善于碰硬、敢于冲锋善于冲锋的先进典型,这是医院发展史上宝贵的精神财富。如:科主任王丽莉、解莹、张锡山、梁莅茫、印海林等同志,在全力做好科室行政管理和医疗服务工作的同时,积极带领科室一班人做好等级医院创建工作,时常放弃休息、周密部署、亲力亲为,对科室台账、病历质量、运行数据、运行指标、应知应会培训等,逐项过堂、一一把关,保证科室创建质量。护士长刘兰萍、李林艳、翟海英、王甫玉,以及护理部干事孙玖玲等同志,不顾年迈体弱的父母公婆、急需照料的儿女及自身的身体状况,加班加点,一心扑在创建工作上。医务科姜亮、王晶晶,CT室季秀书,放疗科何中祥,医学装备科刘艳,医保科张静等同志在做好日常工作的同时,积极协助科主任做好各项创建工作,特别是姜亮同志,为了创建,母亲生病都无暇顾及,刘艳同志甲状腺肿瘤术后仅两周毅然返岗投入创建工作等等。接下来,该院全体员工将继续发扬“功成不必在我”的胸襟和“建功必须有我”的情怀,主动作为,砥砺前行,以志在必得的决心,朝着三甲目标迈进。

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