■ 融媒体记者　姜　浩　朱　瑶

“从山西大同到江苏涟水，我从未后悔过当初的选择，放弃北京户口的犹豫早已消散，因为涟水给了我最踏实的归属感。”谈及在涟水的生活与工作，今世缘酒业科研人员、中国科学院大学微生物学博士王居伟的眼中满是笃定。他的妻子、辽宁大学规制经济学硕士边雪凤坐在一旁，轻声附和：“我是山西朔州人，原本是跟着弟弟来看看的，没想到一来就扎下了根，涟水用诚意和温暖，给了我们异乡人最坚实的依靠。”

一对来自山西的夫妻，一个是放弃大都市光环的博士，一个是追随亲情而来的硕士，他们在涟水相遇、相知、相守，在今世缘实现自我价值，在这座全国百强县安放青春与梦想。他们的故事，是涟水用心引才、用情留才、用力育才的生动缩影，更是这座城市优化营商环境、厚植人才沃土的真实写照。

时间回溯到2021年，刚刚博士毕业的王居伟，面临着众多优质选择——北京的户口、优越的科研平台、广阔的发展空间，都在向他招手。然而，经老师介绍了解到今世缘酒业后，他却毅然转身，奔赴涟水。“涟水良好的发展前景以及对人才的高度重视，让我心动不已。特别是今世缘在行业内的引领地位和‘讲善惜缘’的人文理念与我的职业理想非常契合。”王居伟回忆道。

彼时的涟水，正深入实施“工业强县”战略。县人社局紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦高层次人才引育、青年人才留存等核心工作，以产业链布局人才链、以人才链赋能产业链，持续优化“引育用留”全链条人才生态，高频组织县内重点企业赴省内外高校招才引智，精准落实人才政策，全力做好人才生活保障，为优质人才搭建起干事创业的广阔舞台。而今世缘酒业作为涟水产业发展的龙头企业，与江南大学共建白酒绿色生态智能酿造科学技术研究院，为科研人才提供了完善的培养机制和广阔的发展空间，这也成为王居伟最终选择这里的重要原因。

初到涟水，王居伟便被这里优美风光和良好社会风气所吸引，而今世缘智能化的车间、浓郁的酒香以及严谨的科研氛围，更让他坚定了扎根的决心。“虽然之前一直生活在北方，冬天取暖方式的差异让我有些不适应，但这份不适很快就被这座城市的温暖冲淡了。”王居伟说，无论是县人社局、县委组织部工作人员的贴心对接，还是同事们的热心帮助，都让他感受到了异乡的温情。

与王居伟不同，边雪凤来到涟水，源于一份亲情的牵引。2023年底，在已经定居淮安、任职于今世缘的弟弟反复推荐下，边雪凤通过社招入职今世缘。“当初弟弟总跟我说，这里工作稳当踏实，家人能常伴左右、相互照应，我抱着试试看的心态过来。”边雪凤笑着说道，刚到涟水，扑面而来的烟火气，让她生出一种莫名的熟悉感，没有丝毫异乡的隔阂，很快便满心欢喜地融入了这里的生活。

让这对年轻人结缘的，正是这份在涟水的共同际遇。同为山西老乡，又同在今世缘深耕，相似的异乡打拼经历、刻在骨子里的乡音乡情，让两人一见如故，相通的心意更是拉进了彼此的距离，很快便走到了一起。工作中，他们并肩前行、相互鼓励，生活中他们相互扶持、温暖相伴。这份双向奔赴，渐渐化作深深的归属感，让他们毅然决定，在这里定居，携手开启人生的新篇章。

这份归属感，同样离不开涟水实打实的人才政策保驾护航。高校毕业生生活补贴、探亲交通补贴、“名校优生”一次性就业补贴、创新人才薪酬补贴、人才购房补贴等真金白银的支持，精准对接人才需求，让他们真切感受到涟水对人才的重视与关爱。“公司人力资源部会及时转发县里的最新人才政策，县里也会主动对接企业。线上提交申请后有任何疑问，打服务热线，工作人员都能很快回复，流程简化、资料明确，不用反复补材料，这份贴心太让人感动了。”边雪凤说道。

人才引得进，更要留得住、用得好。在工作中，这对夫妻也在各自的岗位上深耕细作、实现自我成长。边雪凤从事公司人力资源相关工作，在前辈的悉心指导下，逐步熟悉业务、锤炼本领，练就了严谨细致、遇事不慌的工作态度。王居伟则深耕大曲研究和平台建设相关的工作，在今世缘内部培训、外聘专家指导等培养机制的助力下，专业能力和思维模式都得到了显著提升。“从最初的科研探索，到如今能独立攻克技术难题，今世缘给了我成长的土壤，涟水给了我干事的底气。”王居伟感慨道。

四年多过去，王居伟早已把涟水当成了自己的第二故乡，边雪凤也从最初的“投奔者”，变成了这座城市的“守护者”。他们夫妻的成长与收获，离不开自身的努力，更离不开涟水厚植的人才沃土和优质的营商环境。“人才是推动高质量发展的第一资源。我们将始终坚持以人为本，持续优化人才服务质效，扎实推进人才补贴发放工作，为各类人才在涟水安心创业、舒心工作、顺心生活提供有力保障。”县人才中心副主任余方青如是说。

如今，越来越多的外来人才，正像王居伟、边雪凤一样，在涟水这片充满活力的土地上，追逐梦想、建功立业，与这座蓬勃发展的希望之城共同成长、共同进步，用奋斗与坚守，书写着属于自己的逐梦答卷。