■ 通讯员　赵天娇　刘岳文

本报讯　今年以来，涟城街道党工委深入开展“共绘新蓝图 银发谱新篇”活动，精心选派一批离退休干部到小区担任“红邻书记”，助力基层社会治理，取得了良好效果。

严格标准，政治素质过硬。涟城街道下发《关于选派离退休干部到小区担任“红邻书记”的通知》，明确规定“红邻书记”的条件，按照政治素质好、群众工作能力强、具有强烈的事业心和责任感、乐于奉献的标准选任。截至目前，全街道已成立的122个小区党支部中，已有63名符合条件的“红邻书记”到岗工作。

明确任务，扎实开展工作。涟城街道明确“红邻书记”入驻小区后所承担的工作和任务：在所在社区党组织的领导下抓班子带队伍，强化小区党支部和业委会建设；建立和落实联席会议制度，推动党建引领小区治理工作；完善党组织领导下的居民自治机制，充分收集、整理、反映小区居民意见建议；开展精准服务，解决业主合理诉求，打通联系服务群众的“最后一公里”，提升小区治理精细化水平。

认真排查，摸清党员底数。各小区党支部联合物业等，通过入户走访、电话沟通、微信群通知等方式，对小区党员居住情况排查摸底，按照在职党员、流动党员、离退休党员、失能党员等情况分门别类进行统计。根据摸排党员情况，特别是有何特长，组织人员上门征求他们的意愿，选任497名党员楼栋长。同时，积极动员广大党员广泛参与小区党支部组织开展的各项活动和志愿服务工作。

发挥作用，提升工作质效。涟城街道党工委经常性组织召开“红邻书记”工作座谈会，交流工作情况，了解思想动态，征求意见和建议。63名“红邻书记”入驻小区后，积极发挥经验丰富、亲和力强、善于沟通等优势，带领支部党员群众积极开展志愿服务活动，为小区居民解决难题，切实构建党建引领、多方参与、共建共治共享的小区治理新格局。据统计，“红邻书记”入驻小区开展工作以来，已开展矛盾纠纷调解、文艺汇演、卫生整治、安全隐患排查等活动373次，受益居民20000余人。