■ 通讯员　陈　立

本报讯　今年，县人社局紧紧围绕“稳就业、保民生”工作主线，准确把握全县就业创业工作的最新形势、薄弱环节和重点领域，着力打好稳岗位、保重点、强技能、促创业、优服务“组合拳”，就业创业工作实现首季“开门红”，一季度城镇新增就业3422人，城镇失业人员再就业1776人，城镇就业困难人员实现就业626人，城镇调查失业率控制在5%以内。

开展专场招聘活动，多措并举促进就业。县人社局全面组织就业摸排，结合重点企业、缺工企业劳动力用工需求，积极开展“春风行动暨就业援助月”专项活动，广泛进行政策宣传，大力推介就业创业项目，精准开展对接服务，推出系列暖心举措。一季度举办“创响江苏”春风行动系列招聘会、“退伍军人专场”“镇（街道）专场”“吾悦广场专场”等各类线下招聘会累计40场。累计共60余家企业参加招聘会，提供就业岗位近4800个，求职者与企业达成用工协议2300人。

落实就业创业政策，释放就业倍增效应。该局强化政策宣传，优化办事流程，落实社保补贴、公益性岗位补贴和初创补贴等就业创业政策，积极稳岗扩岗，增强吸纳就业能力，促进创业带动就业。同时把“创业培训+项目指导+富民创业贷款”服务体系作为扶持创业的主渠道，加强对高校毕业生、农村富余劳动力等群体的创业培训，并落实创业补贴等优惠政策。对有创业愿望、具备创业能力并有良好创业项目以及需要扩大经营的城镇失业人员，大力给予富民创业贷款扶持。实现支持自主创业1502人，发放新增富民创业贷款3822万元，创业带动就业2641人；审核社保补贴6650人，公益性岗位补贴210人。

加强职业技能培训，增强就业再生能力。县人社局努力完善“政府主导、城乡联动、社会参与”的市场化培训机制。多渠道做好培训宣传工作，定期通过媒体平台投放技能培训信息，做好报名参加培训人员的信息登记与统计梳理工作。并丰富培训课程吸引生源，鼓励机构开设紧缺型培训工种项目，积极动员全县就业技能培训机构开设相应班次，突出实践操作技能提升，提升培训质量。完成培训城乡劳动者779人，新生代农民工248人，创业培训630人，为民办实事成效显著。

深化劳务协作交流，保障企业开工用工。该局深入对接省内外人力资源服务机构和职技院校开展劳务合作，在贵州、四川、安徽等地开发省外劳务合作基地、设立省外招工服务站，通过驻点招工、委托招工等方式引进省外劳动力资源。推动本土企业、重特大项目和人力资源服务机构，积极参加市人社部门统一组织的赴市外招聘活动，开展劳务协作交流活动，吸引域外人员来涟就业，为企业开工达产提供强劲的劳动力支撑。