新时代实施区域协调发展战略研究——以长三角北部地区为例
余藐渺
2019年5月,习近平总书记主持召开中央政治局会议,审议《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》。会议指出,长三角一体化发展具有极大的区域带动和示范作用,要紧扣“一体化”和“高质量”两个关键,带动整个长江经济带和华东地区发展,形成高质量发展的区域集群。站在新的历史起点上,面对“十四五”时期国际国内的新形势和省域一体化的新要求,苏北五市必须要找准发展新定位,谋划发展新思路。
一、依托沿海发展带,积极推动产业转移
苏北地区应以沿海大开发为契机,全面融入长三角,积极推动产业转移,促进区域协调发展。依托沿海发展带,形成与生态保护相协调的新兴临港产业和海洋经济;依托沿东陇海线发展带,大力发展劳动密集型产业,积极发展对外贸易,建设资源加工产业基地;依托沿运河发展带,大力发展旅游休闲、文化创意等服务业,积极发展生态产业,改善人居环境,成为独具特色的运河文化生态产业走廊。
二、以创新推动高质量发展,建设现代化创新型城市
在自主创新方面,最重要的是核心技术要取得突破,逐步提升国内技术创新要素的供给效率和能力。加快现代化创新型城市建设,第一可以坚持把产业技术创新作为主攻方向,紧紧围绕产业转型升级部署创新链,加快高新技术研发和产业化步伐。第二,涌现科技服务新模式,形成较为完善的科技服务业体系。第三,以满足科技创新需求和提升产业创新能力为导向,发展壮大科技服务市场主体,着力提升研发设计、技术转移、科技咨询、 检验检测认证等科技服务业态发展水平,积极培育覆盖科技创新全链条的科技服务业。
三、实施人才发展战略,加强人才队伍建设
加强人才队伍建设、实施人才发展战略是提升苏北地区经济高质量发展水平、增强区域核心竞争力的直接有效推动力量。一是培育科技企业家。围绕主导产业发展,实施创新型领军企业家培育工程,着力培育一批既通科技又懂市场的复合型创业人才,催生一批全省走在前、国内有影响的领军型科技企业家。二是集聚高端创新人才。对接省以上重点人才项目,突出高端、实用、增效,提档升级“英才计划。”三是改革人才评价流动机制。强化以贡献为主要评价依据的人才扶持体系,给予高层次人才与贡献相应的奖励。
四、深挖生态资源禀赋,探索绿色发展新路径
区域环境质量的高低制约着其社会经济发展的好坏,提升环境质量水平是苏北地区经济高质量发展的基础,因此应当坚持绿色发展战略,促使经济发展与环境保护和谐并举,相互促进。增强苏北地区绿色发展质量可从以下几点入手:一是积极制定产业绿色化导向政策,确保“源头”绿色。制定苏北地区产业绿色化发展导向,建立公平长远的企业业绩评估机制,以及在低碳、低排、低耗方面的企业运行绿色标准。二是积极构建绿色技术创新体系,确保“过程”绿色。增强企业自主创新能力,鼓励以技术密集型产业为发展重点,着重培养一批低污染、低能耗的企业。大力推广清洁生产,积极开发和利用新兴能源,如风能、水能、地热能等,减轻对传统不可再生能源的消耗。三是着重开展生态保护与环境治理,确保“事后”绿色。可采取政企合作模式,利用互联网+的发展理念进行生态管控,构建苏北地区绿色生产大数据平台,制定绿色发展指标体系并对高污染行业进行实时监控,全方位、多层次地推动苏北绿色发展与环境治理。