■ 融媒体记者　朱　云

高、中考实现“一年更比一年好”的目标，2025年高考本科成绩高于2024年，重点高校达线人数较2024年翻一番……盛夏七月，我县教育事业“喜色”可见。

教育事关发展之本、和谐之要、民生之基。今年以来，我县始终把教育摆在优先发展的战略位置，深入实施县委“2233”发展战略，坚定不移推进教育强县建设，以立德树人为根本任务，以服务高质量发展为根本目标，以人民满意为根本追求，持续补短板、强弱项、提质量、促改革，涟水教育正不断攀登新高度。

思想铸魂　为教育发展立根固本

为党育人、为国育才是教育的根本使命。我县将党建引领作为教育工作的核心，落实立德树人根本任务，构建起全方位的育人体系。持续推进党的新理论、新思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，全面完成中小学党组织领导的校长负责制改革，编制《2025年全县教体系统党的建设工作要点》，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将“学思想、强党性、重实践、建新功”要求融入日常，营造风清气正的教育生态。

思想是行动的指南。我县牢牢把握正确的办学方向，将社会主义核心价值观培育与爱国教育、法治教育等实践活动结合起来，通过升旗仪式、主题班会等形式，引导全县广大未成年人树立正确理念；以形式多样的学习传承活动为载体，充分挖掘和利用周恩来纪念馆、涟水博物馆、苏北小延安等红色资源，用中华优秀传统文化、红色革命文化、涟水历史文化滋养未成年人的家国情怀。

如今，走进我县的各个校园，处处能感受到浓厚的育人氛围，学生们在潜移默化中树立起正确的世界观、人生观、价值观。

资源优化　让教育公平落地生根

今年6月，县军民小学与高沟镇麻垛严庄小学携手，开启了一场温暖而富有意义的“涟享学”送教之旅。送教活动包含课堂展示、说课研讨、专题讲座等环节，先进的教学理念在此得以流动升华，活动搭建了从“优教”到“优享”的城乡交流桥梁，绘就了一幅动人的教育共生图景。

“努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”，这是庄严承诺，也是奋进方向。为此，我县推出了一系列“硬核”举措：积极创新教共体模式，以“优质校+薄弱校”为主线，推动教育资源全域共享。组建“6+12”紧密型与牵手型教育集团，建立“课程共建、师资共享、教研共生”机制，开展月度点评、深度研讨，同步实施“涟享学”工程，依托名师走教、远程教研、质量监测“三统一”，建成县级优质资源库，精准输送精品课例1200余节，全域推行“融学水韵”课堂改革，孵化创新模式52种，实现“教为中心”向“学为主体”生态重构……这不仅有效改善了乡村学校师资薄弱、教研氛围不浓等问题，更提升了教育教学质量，缩小了城乡教育的差距，让教育的阳光普照每一个角落。

教育教学质量是教育发展的生命线。为进一步强化质量导向，我县积极加快推进县中振兴，狠抓普通高中教学质量，推进普通高中“优质+特色”建设和办学体制多样化，推动普通高中特色错位发展，实现内涵质量与资源规模的同步提升。持续实施“双减”政策，坚持“五育并举”，构建德智体美劳全面培养体系。开足开齐开好国家规定课程，开发校本课程、挖潜地方课程，把劳动教育纳入课程体系，开展各类社团活动，关注学生心理健康，提升学生的探索欲和艺术素养。通过强化教育教学管理、促进学生全面发展双向发力，着力培养“全面发展”的时代新人。

基建升级　为教育发展筑牢基石

行走在县安东学校，只见红白相间的教学楼巍然矗立，现代化运动场绿意盎然，多功能教室宽敞明亮，琅琅书声传来，与操场上青春跃动的身影相映成趣，勾勒出一幅动人的教育画卷。

优先发展教育，舍得投入“真金白银”是关键。我县坚持把改善办学条件作为推动城乡教育均衡发展、扩大优质教育资源的切入点和突破口，下大力气加大教育投入，夯实教育发展基础。投入2200万元，改扩建幼儿园11所。围绕政府民生实事项目，投入145万元实施“涟校连家”关爱工程，150万元升级录播室，440万元改善学习条件，210万元改造学生浴室，620万元用于装备提升改造。目前，成集学校新建宿舍楼项目主体结构施工正有序开展；高沟中心小学升级改造项目完成工程招标；淮文外国语学校人车分流改造项目完工……基础设施项目建设跑出提质升级“加速度”，为我县教育高质量发展突破新高度插上腾飞的“羽翼”。

建强师资　锻造高素质教师铁军

“师资力量持续优化，在课余时间我们可以互相探讨，互相提高教学技能。教学条件得到了改善，资源也较齐全，这极大地提高了工作效率。”教师王娜从2014年研究生毕业后，就一直在涟水中学任教，她对近年来全县教育的变化深有感触。

根深者叶茂，源浚者流长。我县始终坚持把教师队伍建设作为教育发展最重要的基础工作来抓，不断深化教育教学改革，统筹整合教师资源，着力打造师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，为建设教育强县奠定坚实基础。

多渠道、多途径、多层级引进高层次人才，赴苏州大学、江苏师范大学采取“名校优生”和面向社会招聘的方式补充教师；不断加强干部队伍建设，完成全县中小学班子运行及218名校级干部履职情况考核；持续拓宽干部培养和成长渠道，组织全县党组织书记校长等214人参加全国人工智能教育专项培训，组织39名青年教干赴南京学校进行跟岗研修；与江苏第二师范学院对接，签订年轻干部培养合作战略，通过专家引领、跟岗研修等方式，年度培养50人；推行实习副校长制度，为推动实现“教育强县”目标提供人才保障。

一组组数据、一项项突破见证着涟水教育发展的非凡历程。办好人民满意的教育，是一场“攻坚战”，更是一场“持久战”。新征程上，涟水教育弦歌不辍，步履铿锵。放眼未来，一幅让群众有更多的教育获得感、幸福感、安全感，更加科学、均衡、优质、可持续的涟水教育高质量发展画卷正徐徐展开。