■ 融媒体记者　吕鑫

本报讯　为贯彻落实市委市政府“说的要比做得好、服务要比需求早”的要求，全方位服务保障重特大项目、重点企业人力资源需求，加速推进产业发展、就业提质和人才集聚，5月7日，市人社局党委书记、局长曹曙春带队走访我县部分重特大项目、重点企业，上门调研需求，现场会办服务。副县长姜井旭参加上门走访服务。

在淮安捷泰新能源科技有限公司，企业负责人介绍，自2023年11月公司入选全省首批、我市唯一职业技能等级直接认定试点企业以来，已发放电池制造工职业技能等级证书195本，真正把技能人才评价权“放”给企业。曹曙春对捷泰新能源在企业技能人才自主评价工作中取得的成效给予充分肯定，他指出，技能人才是生产一线的主力军，自主开展人才评价工作能有效激发技能人才创新活力，实现企业发展与人才成长的“双向奔赴”，同时鼓励企业以自主评价为抓手，拓宽人才发展路径，发掘人才内在潜能，打造一支素质全面、技术过硬的技能人才队伍，助力企业发展提速增效。

在阿特斯新能源产业园项目建设现场，施工现场如火如荼、一片繁忙。服务专班一行参观了项目展示区，现场了解项目建设进度计划，预计项目正式投产后将提供3000多个就业岗位。曹曙春指出，涟水县重特大项目突破成势，催生了大量用工需求和优质就业岗位，市、县人社部门要超前谋划，提前对接，对重特大项目落实“一号专员”服务机制，组建工作专班持续跟踪服务，精准搭建供需对接桥梁，为企业用工引才提供多维度、多渠道、多模式的服务。

走进涟水县嘉华职业培训学校，曹曙春一行详细了解学校课程设置、日常教学、补贴落实、安全管理等情况。曹曙春强调，要将产业需求作为技能人才培养的“风向标”，让技能培训与产业需求真正实现同频共振。要突出就业优先导向，以失业人员、农村劳动力、就业困难人员等群体为重点，增强技能培训的针对性和有效性。要牢固树立底线思维、风险意识，高度重视安全生产工作，本着对学员高度负责的态度，持续滚动排查安全隐患。

在即将点火投产的全球首个零碳智能制造基地——巨石集团淮安有限公司玻璃纤维零碳智能制造基地，曹曙春一行详细了解了企业发展历程、产品制作工艺和员工队伍情况，企业负责人详细介绍了用工、技能评价、人才政策等方面的服务需求，市、县人社部门服务专班同志针对企业“急难愁盼”逐一回应，现场发放了《人社惠企服务指南》，并详细介绍了有关政策。曹曙春指出，人社部门将全力做好服务保障，护航企业“用工无忧”。

走访服务期间，曹曙春一行专题听取我县人社部门省考指标推进情况汇报。曹曙春指出，要一以贯之聚焦中心、服务大局，将省考指标作为“头号工程”，谋实过硬举措。要强化落实就业优先政策，优化提升用工服务保障，以更大力度的政策支持稳岗扩岗，以更加密集的招聘促进供需对接，以更有温度的服务拓宽就业渠道，以更广覆盖的帮扶兜牢民生底线，统筹推进就业工作和用工服务，全力以赴打好稳就业、保用工、促发展组合拳。