■ 融媒体记者　朱　云

本报讯　8月7日，县委理论学习中心组（扩大）学习会召开,县委书记时勇主持会议。会议邀请市统计局局长姜耀武作了题为《高质量跨越发展考核指标解读》的辅导报告，全面系统地解读了省对县、市对县高质量发展考核指标体系，为大家上了一堂富有针对性、指导性、实践性的精彩辅导课。

会议指出，要以高质量发展考核指标体系为引领，进一步对标找差、补短强特、创新实干，努力在新一轮发展中实现跨越赶超、争先进位。要掌握指标内涵，厘清工作思路。各地各部门要结合各自工作实际，对所承担指标进行深入的研究分析，拿出行之有效的举措推动全县高质量发展各项工作。要坚持系统思维，处理好各个指标之间共性与个性、数量与质量、速度与效益、当前与长远的关系，始终站在全局角度谋划推动。特别是对GDP、一般公共预算收入、人均可支配收入等主要经济指标，要紧抓不放、重点突破，为高质量发展打牢基础。

会议要求，要强化组织领导，形成工作合力。各位县领导要以身作则、以上率下，对分管条线的指标完成情况负总责，加大协调、会办、督办力度，推动分管条线把责任和措施落实到位。各地各部门作为各项指标的落实主体，要围绕各自的目标任务，夯实责任，强化措施，确保事情有人干、指标有人管、考核有人抓；要树牢“一盘棋”思想，强化协同配合，特别是对涉及多个部门的考核指标或关联性指标，要及时互通有无，抓紧研究会商，真正把指标推进落实工作协调好、衔接好，确保各项指标高质量完成。同时，各职能部门要做好对上衔接，进一步搞清楚各项指标的计分办法、统计口径以及工作的实际完成情况和所处位次，做到有的放矢、精准发力。

会议强调，要从严督查考核，造浓实干氛围。县考核办要会同统计、发改等部门，加强对各项考核指标的监测，及时通报指标完成情况。对完成难度较大的指标，要加大督查频次，督促相关单位集中精力、攻坚突破；对进展不明显、问题突出的，要重点督办交办、强力加以推进，力争尽快补齐短板。县委组织部、县纪委监委要进一步健全完善奖优罚劣机制，按照“三个区分开来”和“三项机制”要求，强化省对县、市对县考核结果应用，通过正向激励和反向鞭策，真正以硬核手段倒逼党员干部埋头苦干，在省市高质量发展考核中交出一份“优异答卷”。