■ 通讯员　年组轩

本报讯　根据中央和省、市委的部署，我县镇党委于5月下旬进行集中换届。截至5月30日，全县12个镇党委换届选举工作圆满完成。

为确保镇党委集中换届工作有序顺利完成，县委成立了以县委书记时勇为组长，有关县领导为副组长，县有关部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组。建立县委常委镇领导班子换届工作联系点制度，县委常委会多次听取换届工作汇报，并进行专题研究。3月12日，在全县县镇领导班子换届工作会议上，县委书记时勇强调，要统一思想、提高站位，深刻认识换届工作重要意义；要突出重点、狠抓落实，准确把握换届工作重大要求；要精心组织、周密部署，压紧压实换届工作政治责任。5月25日，在全县镇党委换届工作专题推进会上，县委书记时勇强调，要紧紧围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的换届目标任务，以高度的政治担当、科学的方式方法、有力的组织领导，确保镇党委换届任务顺利完成，为全县经济社会高质量跨越发展提供坚强组织保证。

为营造风清气正的换届环境，县纪委监委、县委组织部专门下发换届纪律文件，组织全县各级党员干部和换届工作人员结合党史学习教育，认真学习“十严禁”等有关规定，层层签订严守换届纪律承诺书，进一步明确责任，促进换届纪律入脑入心。县委组织部在抓好统筹的同时，组织各镇组织委员和组织员进行全流程业务辅导，专门抽调熟悉换届业务、工作经验丰富的同志，组成8个换届工作督导组，对换届工作进行全程指导，向每个镇派驻换届工作联络员，为顺利开展镇党委换届选举工作奠定坚实基础。

各镇党委按照县委统一部署要求，严格程序、严密组织、迅速启动，及时成立换届工作机构，组建工作专班，实行镇党委班子成员分片包点责任制，广泛宣传发动，积极推进党内民主，农村党员热情参与。通过党组织酝酿、推荐提名、县相关部门审核把关、考察和集体研究、镇党代会差额选举等程序，选举产生镇党委领导班子。全县共选出镇党委领导班子成员110名，平均年龄40.4岁，其中35岁以下占31%，大学以上学历85.5%，选出镇纪委委员64名，选举出席县第十二次党代会代表132名。通过换届，选出了忠诚干净担当的好干部，配出了结构优功能强的好班子，换出了心齐气顺的好面貌，营造了山清水秀的政治生态，绘出了未来五年的发展蓝图，为顺利完成我县“十四五”规划和二○三五年远景目标，加快“一地一港一区一城”建设，奋力谱写“强富美高”新涟水建设新篇章、实现跻身全国百强县目标提供坚强组织保证和人才支撑。