■ 融媒体记者　沈　漩　通讯员　姚光晖

“今天的会议不同于以往，一是把会场搬到现场，现场问诊、因村施策、一线解难。二是会场不设主席台，只保留一个发言席，相关村（社区）党组织书记轮番登台，晒成绩、亮特色、谈不足……”

4月19日，成集镇第二期村（社区）“发展论坛”如期召开，围绕“一线看成‘绩’”这一主题，本期聚焦新型农村社区治理、人居环境整治工作，该镇组织全体镇委镇干到条河新型农村社区，就社区治理、人居环境整治工作，一线“问诊把脉”，现场“开方拿药”。

负面清单　一线评议

镇村联动促提升

“究竟进展怎么样？究竟还有什么困难？究竟还有没有办法……”在全镇重点工作推进会上，一个个带“辣”味的问题抛向责任村（社区）“一把手”。今年以来，该镇瞄准“靶标”，健全完善“组织部门搭台、条线部门唱戏、村（社区）书记当主角”的镇村联动一体化推进机制，将全镇上下的关注点、考核工作的得分点集中到镇党委的重点工作上。制定新型农村社区治理15项负面清单，组织镇村干部到新型农村社区治理、人居环境整治工作一线，现场看、个别访、综合议，激励后进。

“把镇委镇干拉到新型农村社区治理一线，通过负面清单考评，不仅让工作重心下移，还有利于干部在一线抓落实中提高本领、提升效能。”成集镇党委副书记、镇长徐建军说。

轮番登台　现场作答

新老互动碰火花

“此次在镇环境整治长效管护工作中，由于我重视程度不够，导致我村排名靠后，在此向镇党委、政府作出深刻检讨……”在第二期村（社区）“发展论坛”上，实绩滞后的村（社区）党组织书记如是说。

该镇以村（社区）党组织书记“发展论坛”为抓手，围绕新型农村社区治理、村集体增收、公共空间治理等重点工作，由镇党委书记点题，条线领导通报工作进展，先进、后进村（社区）党组织书记轮番上台，分享工作经验，检讨存在问题。年轻干部代表现场提问，村（社区）党组织书记现场作答，并接受全体人员评议。

“通过形式多样的现场推进会，让‘书记’讲给‘书记’听，‘书记’跟着‘书记’学，‘书记’比着‘书记’干，不仅能够提高村（社区）党组织书记抓落实的能力水平，也让我们年轻干部开阔了眼界,增长了见识,拓宽了思路。”成集镇年轻干部代表赵鹏如是说。

逐项交办　定期督查

履职践诺求实效

“一诺千金，说到就要做到。”该镇围绕本次一线看成“绩”工作中发现的问题，根据严重程度，分类别制定工作交办单，落实专人跟踪督查，定期通报进展情况。对整改进展快，工作成效明显的，及时进行表彰表扬，鼓足干劲。对整改进展缓慢，工作成效较差的，及时进行工作提醒，持续滞后的，在下一期的“发展论坛”予以黄牌警告，并安排其作表态发言，倒逼奋勇赶超。

“抓住村（社区）党组织书记这一‘关键少数’，通过镇委镇干一线看成‘绩’，让问题在一线发现，工作在一线推进，经验在一线总结，促进全镇上下勇担当、善作为，为全镇高质量发展提供坚强保障。”成集镇党委书记杨帆说。