■ 通讯员　刘岳文

本报讯　近年来，外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业群体像勤劳的小蜜蜂穿梭在大街小巷。为做好这些群体的凝聚服务工作，涟城街道坚持“强化政治引领，以关爱暖人心，以服务换服务”的工作思路，着力打造“引蜂、暖蜂、聚蜂”三位一体工作体系，推动形成新就业群体融入城市党建引领基层治理的新局面。

涟城街道党工委从“需求侧”和“供给侧”入手，充分发挥牵头引领作用，通过广泛走访座谈，了解掌握新就业群体的具体情况和服务需求，并且建立台帐。强化统筹协调。东门社区等多地设立“暖心驿站”，面向户外工作群体提供全方位服务。实行党群“三联”共融，推行“联系、联心、联动”的“三联”工作法，制定“三张清单”，畅通新就业群体党员+新就业群体党组织+街道党工委需求表达渠道，收集建立党员问需、支部集需、街道解需的工作机制。

涟城街道依托社区党群服务中心合理布局驿站建设，每个驿站和爱“新”小屋都设有明显标识便于“小蜜蜂”们寻找。驿站实行全天候开放，提供“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、渴可饮水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药、愁可咨询”的“八可”全方位服务。驿站日均服务新就业群体130余人，保证了其基本需求，延伸了基层社会治理的覆盖面。

涟城街道党工委借助新兴领域网点布局充分和“小蜜蜂”走街串巷等优势，成立10多支新就业群体党员服务队，参与服务群众的相关工作，成为基层治理的一股新力量。与此同时，所有驿站工作人员还定期开展“送政策、送服务、问需求”贴心服务，探索形成了一整套行之有效的管理运营模式，推动了新业态的健康发展，架起了与群众之间的连心桥。