■ 通讯员　刘岳文​

近年来，涟城街道东门社区党总支结合社区实际，织密党建、治理和服务一张网，通过成立服务邻里、网格、流动党员及商圈等党组织，把党建的根扎进“神经末梢”，把服务送到群众家门口，把矛盾纠纷化解在基层，在扩大党组织覆盖面、延伸度、影响力、活跃度上不断创新，用党建这把“红钥匙”打开服务群众“多扇门”，获得江苏省“基层党建突出贡献奖”。

在拓展党建广度上下功夫。社区是社会治理的“底盘”，也是联系群众的最后“一公里”。东门社区按照“群众基础好、服务意识强、家风家训好”的标准，在社区挑选10个党员中心户，每户联系5到8名党员，每个党员再联系6到10名群众，通过树状结构把党员的作用辐射到每家每户。与此同时，将67名无职党员，通过组织定岗和自己选岗的方式，分别设立民情收集等多个岗位。一名党员就是一面旗帜，广大无职党员充分发挥自己的优势和特长，履行岗位职责，有针对性地常态化开展志愿服务。群众感叹道：党员佩戴的党徽，就是我们希望的“灯塔”。

在拓展党建深度上下功夫。东门社区成立离退休干部党支部，将有能力、有威望、有空闲的老党员组织起来，建言献策，发挥余热。如今，社区各项工作中都能看到老党员们精神抖擞的身影。在此基础上，还将社区33名女党员按照各自的特长，成立家庭教育、矛盾调解、心理疏导等9个“微家”。在开展“到、进、访”活动中，东门社区不断深化延伸“三理工作法”，变被动处理问题为主动发现问题、解决问题。做到社情民意第一时间掌握，困难问题第一时间解决，政策法规第一时间宣讲，矛盾纠纷第一时间介入，党员作用第一时间发挥。今年4月初以来，他们组织11名党员，走访1569户、6152人，收集有关城东路管理、背街小巷整治等问题建议69个，目前已采纳解决31个，并且对已解决的问题建立了防止反弹措施。

在强劲党建韧度上下功夫。一是办好党员志愿服务储蓄所，实行党员积分管理。东门社区着重对60周岁以下党员参加“三会一课”“统一党员活动日”等党组织活动实行积分考核。“积分制”分为基础分和志愿服务分，全年累计得到120分的为合格党员。志愿服务分按照一项服务事项5-10分计分，不设上限。对于积分靠前的党员，社区在每年“七一”和年底评优时予以表彰奖励；对于排名靠后的党员，及时警示，督促其迎头赶上。二是依托党群服务中心，专门为外卖员、快递员、保洁员等户外工作人员开设“暖心驿站”，为他们免费提供全方位服务，保证他们渴了有水喝、热了能乘凉、累了能歇脚、困难能协调，让他们感到“家”的温暖。

在提升党建高度上下功夫。党建吹哨引领网格出战，多方赋能促进工作。近年来，无论是疫情防控、文明创建，还是发展经济、关注民生，东门社区通过成立党员突击队，设立党员先锋岗，党员巷长、路长、网格长、楼道长等，多方资源快速汇聚，多方力量迅速集结。党员干部、网格员、志愿者，甚至是普通居民，各项工作大家都积极响应，踊跃参与，合力而上。在党建引领网格治理中，东门社区聚焦群众“急难愁盼”，解决了城东路店外店、背街小巷道路硬化、路灯、公厕等问题，特别是通过兴办红色物业，解决了陶然居三期等无物管小区的物业管理问题，改善了小区环境，增强了居民的幸福感。