■ 通讯员　刘岳文​

党员冬训工作开展以来，涟城街道结合工作实际，不断创新活动载体，坚持“四个相结合”，助力党员冬训，激励广大党员学在一线、干在一线，推动冬训工作持续深入有效开展。

坚持示范与指导相结合　由线向面推动工作拓展

涟城街道立足实际制定冬训工作实施方案，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，以党的十九届六中全会和中央经济工作会议精神、党风廉政建设、基层党建工作部署要求等为重点，明确冬训工作的主要内容、时间安排和相关要求。

街道党工委牵头抓总，纪工委和组织部门把冬训工作开展情况作为基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要依据。各村（居）普遍制定了党员冬训推进计划，对学习内容进行了细化，做到任务到天、责任到人。

坚持线上与线下相结合　由粗向精转变方式方法

涟城街道结合工作实际和党员教育管理现状，坚持“线上线下”齐发力，着力深化巩固“互联网＋党建”工作成效，充分运用“学习强国”“安东先锋”等平台，推动学习教育向菜单式、自主式转变。依托“三会一课”“党员统一活动日”等学习活动，运用集中培训、专题宣讲、现场观摩等方式，增强冬训吸引力。

针对流动党员，街道各基层党组织设立“线上课堂”，利用微信群发布学习内容，拓宽党员冬训学习渠道，组织在家党员设立“线下课堂”，通过理论宣讲、集中授课、先进典型现身说法、现场参观等方式开展学习，对年老体弱、行动不便的党员，采取送学上门方式。同时，把冬训工作纳入党员积分督导内容。

坚持宣讲与培训相结合　由有向优提升学习内容

涟城街道注重强化需求导向、分层分类施教。街道主要领导着重围绕“苦干新五年，冲刺百强县”现实要求和历史意义等方面作宣讲辅导，深入基层与干部群众面对面畅谈学习体会，提高冬训工作的针对性、实效性。同时，采取“现场督导、外出观摩、知识共享、模拟演练”等举措，示范带动广大党员边学边用、互促互进、共同提高。

街道对村（居）干部党员，重点围绕廉洁从政、社会治理、岗位职责任务、基层社会治理、实施乡村振兴等方面开展培训，对普通党员，重点围绕优化产业结构、建设美丽乡村、农村实用技术、移风易俗等方面开展培训，让冬训更加贴近基层、贴近实情、贴近党员思想实际。

坚持理论与实践相结合　由量向质提升冬训质效

涟城街道采取“理论+实践”方式，依托红色教育基地，运用情景式、案例式、体验式等场景，引导党员传承红色基因，坚持廉洁本色。注重把开展党员冬训同中心工作有机融合，各村（居）把农村实用技术纳入党员冬训计划，组织“土专家”“田秀才”现场为党员培训种植、养殖等方面的知识。

街道针对所在村（居）的实际情况，开展“亮身份、亮表现、亮形象”活动，组织党员主动认领岗位，开展疫情防控、环境整治等志愿服务活动，促进各项工作任务的落实和目标实现。