■ 通讯员　李　勇　王玉才　付　敏

本报讯　为了让发展更有“温度”、民生更有“质感”，年初以来，涟城街道纪工委对照“转作风、明纪律，实督查、严问责”的工作纪律规定，组织督查组对全街道党员干部的工作作风进行督查，力促各级党员干部紧紧围绕街道党工委、办事处各个阶段的重点工作、重点任务，紧盯关键节点、紧扣重要环节，一着不让抓推进，全力以赴抓落实，以更加优良的工作作风，为全街道经济社会跨越新发展跑出一个高质量的“加速度”提供有力保障。

强化学习教育强素质。涟城街道充分利用党员冬训以及专题学习会等方式，开展系列讲学、互学、促学活动，营造人人学习、处处学习、时时学习的浓厚氛围，在进一步提升党员干部政治素质和业务技能的同时，把压力传导到各村(居)、各部门和每个党员干部身上，强化项目招引、文明创建、富民壮村等工作的责任担当。

强化重点工作抓效能。涟城街道聚焦重点工作、细化目标、责任压实，坚持将高标准、严要求贯穿督查始终，深查各村(居)、各部门工作中存在的问题，并通过周例会、微信工作群等方式及时通报督查结果。对推进不力的单位、村（居）予以通报批评，并在考核中予以扣分，对于连续两周推进不力的单位、村（居）负责人，纪工委还依据相关程序及时约谈。同时，将视情节轻重、影响大小按照党纪法规予以严肃追责问效。

强化监督执纪转作风。涟城街道纪工委在聚焦主责主业，强化监督执纪工作中，不仅加大常规督查、随机抽查和暗访核查力度，并将明查与暗访相结合，对项目建设、重点工作、作风纪律、履职尽责等开展常态化、全方位、全过程跟踪督查，全力为发展新涟城提供强有力的作风支撑和组织保证。

强化制度建设促长效。涟城街道始终坚持以建立健全制度体系为抓手，以转变工作作风、提升工作效能为重点，以实现常态长效管理为目标，结合涟城实际，印发了《涟城街道作风效能管理20条》《涟城街道制度汇编》《涟城街道年度目标考核工作意见（试行）》等文件，推动制度落实。