■ 通讯员 李勇 刘岳文

本报讯　今年以来，涟城街道坚持把营商环境作为“一号工程”，着力构建亲清政商关系，真正为企业解难点、止痛点、通堵点，努力让企业家站“C位”，不断提升企业客商归属感，用101%服务催生以商引商样本。

竭诚服务，让企业暖心。为全力营造高效便利的政务环境和公开透明的法治环境，涟城街道从宣讲政策、落实专员、健全机制入手，通过“一对一”精准服务，抓好营商环境优化，落实服务企业专员制度，切实帮助企业解决困难，打通服务企业“最后一厘米”，提振企业信心，促进企业更好更快发展。截至目前，已组织人员走访企业100余家（次），收集建议60余条，协调解决欣乐康二期项目用地等问题20余个。为了解决企业对服务政策、审批环节知晓率低的问题，涟城街道全面整合为民服务中心、法律、财政等9个部门涉企服务政策，将政策解读、服务指南等印制成服务联系卡，为企业量身定做“红色锦囊”，帮助企业更多更好享受政策红利。今年以来，已解决项目审批等各类问题20余件，快速推动联发纺织等3个企业技改投入落地落实。

精诚所至，让企业省心。涟城街道严格落实重大项目班子成员“一对一”帮办制度，努力打造“管家式”服务模式，全程服务、全程跟踪，确保企业问题“一口进一口出”，他们纷纷走出机关，与企业家交朋友，使企业和政府真正“亲”起来，破障碍、去烦琐、筑坦途，更好地促进了企业发展和项目建设，同时也锻炼培育了干部解决实际问题的能力。

推诚相待，让企业放心。涟城街道按照“有需必应，无事不扰”的原则，对收集到的问题定期研判，下好服务“先手棋”，打好服务“组合拳”，实现“企业有诉求、街道必回应”的服务效果。同时，将问题解决情况纳入考核，由街道效能督查办对问题解决情况挂牌督办，每日通报办理进度，形成了问题收集、问题解决、督办考核“三位一体”工作运行机制。新年伊始，针对工业集中区雨秀食品等企业提出的招工难问题，街道及时组织人员对辖区内企业用工需求开展全面排查，对接县人社部门，联合打造用工招聘平台，帮助企业发布招工信息30余条，把用工招聘会开到了企业“家门口”，保证企业满员生产。