■ 通讯员 张　瀚　王玉才

本报讯　在深入开展纪法宣讲“千百万”行动中，涟城街道结合贯彻落实市第八次党代会以及县第十二次党代会精神，瞄准“各项工作走在前列”的目标，进一步加强干部作风建设，全力打造一支更具执行力、更富创新力和更有凝聚力的干部队伍，以优良、高效的工作作风，争做全县高质量发展的“排头兵”。

强化创新创优。涟城街道为了让创新创优成为全街道党员干部的自觉追求和共同行动，坚持把创新创优作为履职尽责的标杆，融入到建设和发展的目标之中，让他们找准目标，牢牢站稳全县第一方阵。要求党员干部进一步解放思想，不断自加压力，强化责任意识，要在重大项目招引和平台建设上有创新，在改进城市管理上有创新，在推进社会安全稳定上有创新，在推进民生工程、办好民生实事上有创新，以创新的举措促进和推动工作的大踏步迈进。同时，该街道还下决心发现、曝光、解剖一批负面典型案例，形成警示教育，力促人人想作为、真作为、有作为。

强化敢抓敢管。为切实形成广大干部敢于担事、勇于担事，各条线踏实干事、狠抓落实的正气，涟城街道党工委要求三套班领导全部深入到各自分工片区，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进。所有机关干部紧紧围绕重点工作、重点任务，紧盯关键节点，紧扣重要环节，一着不让抓推进，全力以赴抓落实。人人立足本职，从点滴做起，坚持把为群众快办事、办好事作为追求，全面改进工作作风。村(居)干部人人要勇于担当敢作为，从实际出发，切实把心思放到干工作、抓落实和破解难题上。

强化团结协作。为切实增强广大干部“互相补台，好戏一台；互相拆台，共同垮台”的意识，涟城街道党工委要求各级班子讲团结和谐、部门讲协作配合、服务讲效益质量，全面形成推动事业发展的强大动力；组织、纪检部门要及时掌握干部队伍的思想动态，按照班子成员既能干事又能共事的要求，做好培养和配强工作；倡导“立即办”的工作作风，高标准、高质量完成每一项工作。紧紧围绕全国文明城市创建、项目招引等重点工作，所有责任人按照时间节点，精心组织，有效推进。对一些事关全局的工作，做到分工不分家，确保思想同心、目标同向、步调一致。对部门应该履行的职能工作，在尽心尽责的同时，确保做到“今日事今日毕”。

强化力争上游。作为地处主城区和全县商业商务的核心枢纽、文明城市创建的主战场，涟城街道要求党员干部进一步更新争先创优发展观念，树立时不我待、加快赶超的大局意识，增强勇于拼搏、敢为人先的拼闯意识，敢于追求突破，事事以树立标杆、争创一流的思想认识和工作劲头，在街道上下营造比学赶超、奋发有为、攀高比强的氛围，以各领域、全方面争第一、创唯一的旺盛斗志和必胜信心，全力以赴当好全县经济发展的排头兵、改革创新的先锋队、社会治理的示范区。

强化监督问责。为充分发挥考核评价机制的助推器作用，涟城街道进一步完善正确的用人导向，以品行指标塑造干部成为形象人，以经济指标引导干部成为发展人，以能力指标促使干部成为干事人，最大限度激发干部的内生动力。坚持靠督查发现问题、靠问责教育震慑。对以种种理由和借口讲价钱、打折扣、搞变通的，坚决予以问责。对重点工作落实不力、执行不到位的，坚决按章办事。对检查督查发现以及群众举报查实的问题，坚决严肃处理。