■ 通讯员　刘岳文

本报讯　今年以来，涟城街道党工委以街道为民服务中心和村（居）党群服务中心建设为抓手，坚持“四联”，将“最多跑一次”融入基层治理的创新实践，较好解决了党的建设与社会治理“两张皮”问题。

上下联动，畅通治理“中枢”。坚持一手抓服务、一手抓管理的原则，不断加大平台建设力度，投资300多万元提升街道两个为民服务中心和网格指挥中心，同时实现村级党群服务软硬件全达标，畅通了基层治理的“中枢”和“神经末梢”。

强化联村（居），提升村（居）功能。采用脱产派驻与定点联系相结合、单一派驻与区域派驻相结合两种模式，统筹条块力量，将街道定村（居）干部与村（居）干部“一体化捆绑”，实现人员、管理、考核、待遇、责任“五下沉”，同时按照“一村（居）一组团”方式，将联系村（居）的街道领导和定村（居）干部全部挂联到村（居），实现组团联村（居）全覆盖，发展共谋划，责任共承担。

驻格联户，夯实村（居）力量。创新实行党员中心户联系8名普通党员等“党群‘1+8’”“一格一群、一户一代表”服务管理模式，实现党小组联系网格、党员中心户联系党员、党员联系群众三个“全覆盖”，编织了一张服务群众“红色连心网”，80%的群众诉求和事项都能在网格中得到及时有效解决。

智慧联网，打破“信息孤岛”。网格指挥中心开发了横向联动部门、纵向覆盖村（居）和网格的基层治理综合信息平台，将政务通应用到44个村（居），深化了一窗受理云平台使用，有效实现了资源共享、数据共融，提升了服务水平和质效。