■ 通讯员　刘岳文　吴青云

为引导新一届村（居）“两委”班子迅速进入角色、履职尽责，展示新一届村（居）两委班子“立马就干，马上就办”的崭新风貌，确保换届换出干部新活力、班子新面貌、工作新气象，涟城街道在新一届村（居）“两委”班子中开展做好“开门七件事”活动。

开展集体亮相。组织新一届村（居）“两委”班子成员开展任职就职仪式，通过街道党工委召集集体谈话、在党群代表会议上表态发言、印章及财务移交等形式，进一步增强新任村（居）干部规矩意识。

上好初心党课。街道党工委围绕践行初心使命、提升履职能力、谋划发展思路、加强基层治理、推动乡村振兴等主题，为村（居）“两委”班子成员上好履新“第一课”，并发放《党章》《中国共产党农村工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《基层党员干部常见违纪违法行为案例选编》和基层党组织活动记录簿等履职“大礼包”。

开展发展调研。各村（居）广泛征集党员、村（居）民代表、乡贤能人、离职干部、“两代表一委员”、致富带头人、合作社负责人等意见和建议，为村（居）发展出谋划策，尤其要就村（居）五年发展规划和年度工作计划、基层组织建设、民生实事、集体经济发展等方面进行修订，尽快制定完善好“发展大事、民生要事、问题难事”三项清单。

组织网格走亲。深化党建网格、治理网格、经济网格“三网”融合，组织村（居）“两委”班子成员春节前后开展“入户大走访”活动，与群众交心谈心，广泛听取意见建议，对收集到的各类问题分类处置，每名村（居）干部要动态联系6—10户群众，帮助他们解难题、办实事。

领办攻坚项目。村（居）“两委”班子围绕群众所思所盼、所急所难，梳理一批民生实事，由村（居）“两委”班子成员认领攻坚，作为各自“开门第一事”，明确任务目标，倒排时间节点，进行实绩公示，接受群众监督。

组织同台竞技。开展“项目领航村村赛”活动，组织村（居）干部同台PK，每月举办一次擂台赛，比干劲、比进度、比成效，激发比学赶超的干事动力，展现新形象、新作为。

优化备案管理。整理各村（居）换届选举工作材料，将请示、报告、批复单独立卷，选举办法、候选人名单、选票、当选名单等另外立卷，一并归档。按照“一人一档”的要求，建立完善村（居）干部人事档案，进一步加强村（居）干部规范化管理，全面了解和掌握村（居）干部基本情况、实绩记载和绩效考核评估，逐步实现村（居）干部个人档案管理工作的科学化规范化制度化。