最近，个别镇村（居）干部由于在一些重点工作中不作为，造成不良的社会影响，涟城镇党委迅速启动问责程序，依纪依法履行执纪职责，对相关责任人作出相应处理，在全镇引起较大反响。

思想“庸懒散”、工作“推拖绕”、办事如“蜗牛”……针对这些群众反映强烈的干部作风方面存在的问题，今年以来，涟城镇出重拳向恶疾亮剑，精施策对顽疾开刀，通过开展系列活动，引导广大党员干部强化责任担当，推进干事创业，努力使敢担当、有作为蔚然成风。日前，该镇还成立了专项行动领导小组，集中开展对重点工作落实、 重点项目推进、重点指标完成、重要部署落实等情况以及损害群众利益等问题，采取“三快三实”措施，进行全面整治。

部署落实快、治理措施实。在干部作风建设方面，涟城镇坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”，结合冲刺全年目标，聚焦聚力干部队伍大锤炼、工作作风大改变、发展平台大提升等，切实解决思想上的“等靠要”、工作中的“推拖绕”、作风上的“庸懒散”等问题，推动工作效能进一步提升，党风政风进一步好转，创新创业合力进一步凝聚。同时，掀起了大比作风拼干劲、大建平台争进位、大抓项目抢机遇、大治环境创一流的热潮。

自查自纠快、监督措施实。全镇上下采取自查、互查等方式，认真查找作风建设方面存在的问题，各单位、各部门都能认真排查，举一反三，确保排问题不搞形式，查不足不走过场，并且坚持开门抓整改，接受群众监督，形成有效震慑。同时充分运用好“互联网+”等，不断拓展监督渠道，真正打通监督举报“最后一公里”。

立行立改快，整改措施实。对于发现和存在的问题，涟城镇建立落实分类处理机制，对不担当、不作为、中梗阻等问题及时调查处理。今年以来，已开展正风肃纪检查7次，检查行业9个、单位和部门27家（次），发现各类问题72个，提醒谈话29人（次）、函询12人（次），问责38人（次）、立案查处6起15人，受党纪处分15人，其中开除党籍2人。

（刘岳文）​