​为充分发挥基层社区党组织和党员的作用，涟城镇党委进一步健全责任体系，实施“四项措施”，加大社区党建工作考核力度，全面提升社区党建工作水平。

实行党建责任目标管理机制。建立党委主要负责同志负总责，其他领导“一岗双责”的社区党建责任制，镇党委书记、社区党总支书记为两级党建工作第一责任人，对所辖区域党建工作承担全部责任。同时，镇党委与基层党组织、各党总支与所有党员签订了《目标管理责任状》，把软任务变成硬指标，定期检查，督办考核，发现问题，及时整改，保证各项要求落到实处。

建立党员活动公布监督机制。全面强化社区居民对社区党员的监督，镇党委专门在各社区居民相对集中的地方，建立了社区党员活动公布栏，随时向社区居民公布党员中的好人好事，对违法违纪党员及时曝光，通过群众监督激发党员先锋模范作用的发挥。

建立非公企业党建考核机制。把非公企业党建考核纳入考核范围，制定激励措施，积极调动非公企业主重视党建工作，把党建带工建有机结合起来，在一定规模企业中成立党的组织，并为每个企业派驻党建指导员，帮助企业做好党建业务工作。此外，镇党委还加大非公企业综合党委阵地建设，从完善规章制度入手，发挥综合党委职能，强化对非公业党建进行定量定性考核，以划分非公企业党建责任图建设为基础，加大非公企业党建工作覆盖面。

建立激励约束机制。在强化基层党建工作中，注重舆论引导，树立典型，大力宣传，增强社区党员、居民参与社区服务和建设的意识。每年开展一次党建目标先进单位、优秀党务工作者党建目标评选、考评和优秀社区党员志愿者评选活动。同时将社区党建与“创先争优”相结合，明确目标，量化标准，定期进行检查指导，及时评比总结。镇党委还通过“防范提示”、“诫勉制度”、“黄牌警告”等措施，对基层党员实行严格管理、严格教育、严格监督。

（刘岳文　王玉才）