——涟城镇党员干部冬训激发基层党组织争先创优热情

连日来，涟城镇抓住持续开展的党员干部冬训工作契机，采取灵活多样、因类施教的方法，坚持“六个结合”，即座谈讨论与调查研究相结合、谋划发展和解决问题相结合、总结去年工作与规划新年工作相结合、民主评议与搞好基层党建相结合、促进党内民主与主题教育活动相结合、比学赶超与宣传表彰各类典型相结合，增强了冬训工作的针对性和实效性，激发了基层党组织争先创优的热情。

工业经济和招商引资一直是涟城镇跨越发展的主版块和主战场，新的一年里如何取得新突破？镇工业支部的党员纷纷表示，同心协力，攻坚克难，以驻点招商、以商引商为抓手，整合各方资源要素大招商、招大商，力争一批“315”项目落户涟城。

涟城镇全力推进项目建设，强化项目支撑量质并举。全力推进欣乐康日化产业园项目建设，确保上半年首条10万吨生产线建成投产。全力加大总投资5.5亿元的涟水金陵国际饭店项目的帮办力度，确保该项目一季度通过市盘开工考核，年底通过竣工验收。全力激发新源生物、联发纺织、茂京机电等一批重点企业继续加大投入，积极实施项目技改，不断提高产品档次及附加值，促使企业做大做强。再次，着力加强园区管理，强化全面提升整体效益。一是继续加大集中区入驻项目规范管理力度。对已经排查出的2万余平方米仓储用房逐一登记建档，明确任务，责任到人，通过项目引进“腾笼换凤”。二是优化园区发展环境，不断提升产出质效。力争到年底将丝路服装、乾龙家纺等一批小微企业培育成规规模工业企业。

先进单位再接再厉，奋发有为引领全镇。2017年，涟城镇东门社区不仅在全镇的目标考核中位列榜首，还获得江苏省基层党建工作突出贡献奖、江苏省电子商务一条街、江苏省创业型示范社区等殊荣。面对骄人的成绩，社区党总支书记顾金凤在社区党员干部冬训会上掷地有声地表示，作为全镇经济社会发展的排头兵，一定要进一步提高工作标杆。始终坚持以完成目标为己任，继续发扬团结拼搏、勇争一流的精神，紧紧围绕镇委、镇政府的工作部署，紧密联系社区工作实际，开创性地做好各项工作。始终坚持以服务群众为己任，以社会稳定为基点，以经济发展为起点，以社会和谐为终点，当好展示涟城精神风貌的窗口，连接党和群众的桥梁。始终坚持以跨越发展为己任，放眼大局、放大格局，切实把广大干部群众的思想统一到党委政府的决策部署上来。始终坚持以维护稳定为己任，立足岗位，尽职尽力做好分内事，把上级的方针政策及时传达到群众，把群众的难点、热点解决在现场，把一切不利因素消灭在萌芽，各项工作站排头，事事处处当先锋。

涟城镇黄河社区在全镇科学跨越考核中连续两年垫底。党总支书记张崇明实在是坐不住了，带领党员干部对标找差，制定“甩帽”措施，决心开展“四个一着不让”争上游的活动。一着不让谋发展，确保本年度招引一个投资3000万元以上项目；他结合全社区环境卫生常态化管理，保整洁一着不让，重新划分责任区域，进一步完善“周周评比，月月兑现”的责任连带制度，确保环境整治常态化，清洁卫生不留死角；社区进一步加大巡查力度，治违建一着不让，坚决杜绝违建行为；该社区进一步排查不稳定因素，促稳定一着不让，坚决做到“小事不出组，大事不出社区”。

（刘岳文　王玉才　蔡正荣）​