■ 通讯员　黄　芹　张雅芝

本报讯　在基层治理体系中，村干部是推动农村发展与稳定的关键力量。为提高村干部工作积极性，推动农村工作顺利开展，县财政局推行县财政统一集中打卡发放模式，全力保障村干部报酬按时发放。

精细化管理，建立台账动态更新。精准信息是报酬准确发放的基础，县财政局与县委组织部携手合作，全面梳理整合我县各镇街村干部信息，详细记录村干部报酬发放关键要素。同时，建立定期更新机制，由专人收集村干部信息变动情况，第一时间更新维护台账，确保发放对象精准，避免错发漏发。

高效化运作，实行“专人负责、限时办结”制度。为提高村干部报酬发放效率，县财政局严格实行“专人负责、限时办结”制度。每月初，根据县委组织部严格审核后的村干部报酬发放名单，县财政局安排专人在3个工作日内，将村干部报酬统一打卡到个人卡折，缩短中间环节，避免中间截留或延迟问题。

常态化监督，确保报酬精准发放。为确保村干部报酬发放工作规范、透明、公正，县财政局联合县委组织部建立常态化监督检查机制。双方定期或不定期对镇街上报的村干部花名册进行检查，重点核查身份信息、报酬标准、发放金额等内容，及时发现并纠正村干部报酬发放过程中存在的问题，提高发放工作准确性。