■ 通讯员　王瀚楼

本报讯　今年以来，县应急管理局坚持“包容审慎”监管原则，通过广泛调研、集思广益，创新推出精准执法新模式，全力探索“恪守安全底线”与“优化营商环境”间的最大公约数。

县应急管理局深入开展安全培训，通过“送培进企”“送法上门”“以案释法”等模式，在全县范围内开展多种形式培训，精准提高包括全县各企业主要负责人和安全管理人员在内的“关键少数”安全责任意识，坚持抓住“关键少数”，压紧压实企业安全生产主体责任。项目开展以来，累计开展培训123场次，涉及8615人。推行企业信用承诺。以“企业信用承诺全覆盖”的方式替代执法检查的“重复覆盖”。秉持以“以诺代检、无事不扰”的理念，进一步解放企业生产力，避免企业安全员变为“迎检员”，让企业安全管理人员的精力更多地投入一线安全管理工作，截至目前，已有100多家企业主动作出安全承诺。定期开展检查抽查。通过定期对“承诺后”企业的“安全抽检”，逐步建立试点内企业的“信用台账”。对信用积分高的企业继续坚持“以诺代检，无事不扰”。对信用积分较低的企业适当加大抽检频次，同时通过“首违不罚”的方式，进一步引导企业做好安全管理工作，目前，已办理“首违不罚”案件50余起，免予行政处罚100余万元。服务与处罚相结合。对存在安全生产相关违法行为的企业，组织专家上门帮助企业查找隐患，提出整改建议措施，今年以来，已帮助企业消除隐患共计1879条。对存在重大事故隐患和拒不整改的，依据法律法规给予从重处罚，并作为“开门审案”等活动典型案例进行公开审理，同时在主流媒体进行曝光。推动问题闭环整改。坚持以系统思维闭环管理推进问题整改，提升促改促治实效。对于检查发现的问题，列出问题清单，立即督促企业逐条逐项制定整改措施，落实整改责任人和整改时限，限期整改闭环，并及时进行跟踪指导，实行销案制度，切实推动监管发现的问题条条有整改，件件有落实。