■ 融媒体记者　刘　元

　 通　讯　员　杨　娟　桂华成

本报讯　今年以来，县总工会充分发挥产业工人的主力军作用，不断深化推进产业工人队伍建设改革扩面、提质、增效。

履行“举旗育人”职责。把学习贯彻党的二十大精神摆在突出位置，推动广大产业工人在学思悟行中提升政治理论水平，在政治上、思想上、行动上树牢方向，坚定不移听党话、跟党走。开展了“中国梦劳动美幸福路”“强国复兴有我”“劳动创造幸福”等主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模工匠进校园、思政教师进企业，用伟大思想引领人、伟大精神激励人。

营造“建功争先”氛围。持续化开展“三创争两提升”活动，培育示范点3个，新建党工共建活动阵地5个，选树培育“工人先锋号”3个，培育市级示范性劳模创新工作室2个，新建劳模（工匠）创新工作室2个，提档升级劳模（工匠）创新工作室3个，着力打造党、政、工、青、妇联合的“五力齐发营造五员之家”品牌及助力员工成长的“三精三高三感”品牌，为全县产业工人“建功争先”搭台赋能。

实施“赋能提素”行动。深化产教融合、校企合作，打造3个产教融合联合体、校企发展共同体。实施职业技能提升行动，强化“1+10+N”技能培训体系建设，引导企业增加职业技能等级层次，探索设立首席技师、特级技师，开展职业技能培训 1万人次以上。复制推广今世缘经验，借鉴淮钢“三通道”做法，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，提升产业工人自身价值，进一步擦亮涟水“赋能赋岗赋薪”产改品牌。