■ 融媒体记者　高婉莹

本报讯　为弘扬工匠精神，夯实政务基础，9月8日，县行政审批局在“政务学堂”举行新入职青年人才“青蓝工程”师徒结对仪式，将10位业务骨干分派为15位青年员工的指导师傅，帮助他们尽快适应工作岗位，增强行政审批工作高质量服务能力。

仪式上，师徒分别在结对协议书上签字，徒弟向师傅行拜师礼，双方正式缔结师徒情谊。

县行政审批局负责人希望全体人员要充分认识师徒结对的意义、目的，通过开展师徒结对活动，活跃政务服务思维，提升政务服务本领，为新时代政务服务发展夯实根基。要深入思考怎么教、怎么学，师傅要注重言传身教、做好表率，传递社会主义核心价值观，带着工作、带着问题、带着案例指导提升新员工业务技能；徒弟心中要有师、敬师、爱师、学师，带着问题去聆听、去请教、去提升，练就独立思考、独立工作的本领。要定期考核师徒结对“传帮带”实绩，通过“周学月考”政治学习、知识技能测试、学习强国等机制平台，实时跟踪，定期检测新员工成长状况，同时希望青年员工要志存高远、脚踏实地，艰苦奋斗、追求卓越。

仪式上，大家共同学习《涟水县行政审批局“青蓝工程”师徒结对实施办法》并宣读师徒结对名单，15对师徒涵盖了党建、综合审批、网络信息技术、12345民生服务、公共资源交易、项目代办、财务管理等重要条线。