■ 通讯员　年　轩

本报讯　今年以来，县人社局坚持以人民为中心的发展思想，组织实施就业岗位扩容提质、“百人千企”专项服务、“雁归留凤”引才育才、巩固提升待遇水平、构建和谐劳动关系、经办服务一体化提速活动等六项为民办实事系统工程，聚焦人民群众最期盼的诉求、最关心的问题、最现实的利益，积极解决民生问题，不断增强人民群众的获得感幸福感。

实施就业岗位扩容提质工程。用好援企稳岗一揽子政策，精准摸排企业用工需求，组织开展“春风行动”“春风送岗·暖心留涟”等活动，运用现场招聘、网络招聘、直播招聘等多种形式，为企业和劳动者牵线搭桥。强化就业创业服务，鼓励高校毕业生、返乡农民工、新生代农民工等重点群体就业创业。加大对职业技能提升行动政策宣传力度，大力推行线上职业技能培训。加强技工院校和民办职业培训机构业务指导，督促各学校提高办学能力和培训水平。面向社会开展6000人次以上职业技能培训。

实施人社助企专员“百人千企”服务工程。在全县人社系统遴选10名助企专员，结对联系服务全县100家企业，沉下身心、走进企业、深入一线，大力宣传援企稳岗等优惠政策，强化提升企业职工岗位技能培训，切实解决企业用工难题，全面落实人社部门各项惠企政策，主动帮助企业协调解决制约发展的其他方面困难和问题，全员全力全面助力企业发展。

实施“雁归留凤”引才育才工程。大力实施乡土人才培育计划，积极支持和推进技能大师工作室建设，稳步扩大乡土人才中级职称评定范围，发挥乡土人才典型示范引领作用。继续开展好急需紧缺人才职称评定工作。加强博士后科研工作站和博士后创新实践基地日常管理，指导在站博士后申请国家级和省级科研资助项目，重点支持有建站实力和意愿的企事业单位创设博士后工作站。加大高层次人才引进工作力度，积极组织有人才需求的企事业单位赴外招聘，力争今年引进紧缺型本科学历及以上人才500名。

实施待遇水平巩固提升工程。及时调整退休人员基本养老金，确保退休人员增加的基本养老金按时足额兑现到位。2021年度将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月180元。根据上级部署，推进失业保险保障扩围提标，继续实施失业补助金政策,保障各项失业保险待遇按时足额发放。启动本年度退休人员资格认证工作，广泛宣传“江苏智慧人社”APP认证模式，优化老年人等重点群体的便民服务，开展预约上门服务，提升便利度。

实施构建“和谐同行”劳动关系工程。开展保障农民工工资支付夏季专项行动，以在建工程项目为重点，通过风险提醒、矛盾调处、责令整改等举措，督促企业严格执行《保障农民工工资支付条例》规定，全面落实实名制、专用账户等各项制度，依法及时足额支付农民工工资。充分发挥劳动人事争议一体化调处机制功能和多元调解机制作用，提升仲裁管理质效，依法公正及时处理各类争议案件。完善工伤保险制度，提升工伤预防、康复水平，促进工程项目农民工、实习生参加工伤保险，积极试点平台从业人员参加职业伤害保险。

实施经办服务一体化提速工程。以全省一体化信息平台为依托，加快综合柜员制建设，调整窗口布局，设置专区，推动更多社保公共服务事项网上办、掌上办、一次办，力争让群众“最多跑一次，最好一趟都不跑”。对标“互联网+人社服务”工作要求，对业务档案、个人档案等各类档案进行规范化管理，推进数字化处理，以提供方便、快捷、精准、优质的档案利用服务，提高档案利用效率，提升信息化服务水平。