■ 通讯员　张敏  尤敏  张卫东

本报讯　今年以来，县人社局就管中心紧紧围绕就业技能培训提升年决策部署，坚持“线上线下齐发展，多方联合送培训”的工作理念，努力提高服务水平，营造优质的劳动力技能培训市场环境。

年初，县人社局在全县范围开展“迎新春  稳岗留工送培训”专项活动，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。通过有针对性深入企业走访，宣传职业培训政策，及时摸排春节企业用工数，牵线搭桥定点职业培训机构与企业，对在涟就地过年的留岗职工提供精准化、针对性培训服务。此次“迎新春    稳岗留工送培训”专项活动，经考核培训合格有3087人，培训合格率达95%以上。

伴随省人社职业技能培训一体化平台的上线，县人社局积极开展就业技能培训试点工作。工作人员赴培训现场，手把手教学线上打卡考勤；根据疫情防控要求调整学员座次，检查教室的教学设备和环境。

与以往直线型纸质审批不同，现在通过一体化培训平台，培训机构在系统上动动手即可完成从开班备案到补贴申请一整套流程。