■ 通讯员　左　刚　张卫东

本报讯　今年以来，县人社局组织相关职能科室人员，开展“人社助企”服务行动，通过走进企业、联系企业、服务企业，感受企业的“忧”与“困”，共商“计”与“策”，让各项惠企就业政策落地落实落细。

“通过你们的上门讲解，我们对社会保险补贴、岗位补贴等优惠政策有了进一步了解，太感谢你们了！”江苏宏保运动用品有限公司人事部经理于建平握着人社服务专员刘兵成的手笑着说。县人社局常态化开展服务专员联系企业见面对接，现场宣传培训相关政策，开展惠企政策宣传、政策落实、问题化解；人社服务专员进企业收集企业缺工信息，引导组织企业通过微信公众号、“直播带岗”等，解决企业用工问题；针对企业返岗待岗职工、农村转移就业劳动者、失业人员、高校毕业生、“两后生”、贫困劳动力等，开展线上技能培训。对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按规定予以培训补贴。今年以来，面对疫情影响，县人社局开展“留‘涟’忘返 稳岗留工”培训3216人。经考核培训合格有3087人，培训合格率达95%以上，发放技能培训补贴123万余元。11家企业完成32课时的线上学习留工培训，培训考核通关率100%。为14家企业发放社会保险补贴39万余元。前不久，在县北门闸广场举办的“我为群众办实事 助企用工促就业”专场招聘会，现场提供了1200余个就业岗位。当天共有近600人进场求职，初步达成就业意向310人。

“市场的风云变化，企业家最清楚。通过与企业家直面座谈，了解和现场解答他们在人力社保领域的困难和问题，征集为企解困的金点子，进一步优化营商环境。”县人社局有关负责人说，下一步，将结合排摸的相关问题和情况，遵循目标导向、需求导向、问题导向、实效导向，聚力稳企业、惠社保、引人才、促和谐，开展更加精准的清单服务、线上线下服务、一对一服务，用活政策，助推全县生态经济高质量绿色发展。