■ 融媒体记者　马凌云

本报讯　日前，县法院收到省高院政治部回复，同意该院在全省率先开展聘用制法官助理改革试点工作。

开展聘用制法官助理改革试点工作，旨在进一步建立聘用制法官助理分级培养机制，健全聘用制法官助理考核评价体系，畅通聘用制法官助理职业晋升路径，充分调动聘用制人员工作积极性，充实和完善审判团队配置，为县级法院实现跨越发展提供充足的队伍力量和人才保障。据了解，此次聘用制法官助理、诉讼服务助理产生分为两种方式，一种是法院内部选拔，一种是对外公开招聘。

5月17日，县法院向社会发布了公开招聘聘用制法官助理、诉讼服务助理公告，共有90名符合条件的人员报名。通过笔试、面试、政治审查、体检和社会公示层层选拔，目前共向社会招聘9名聘用制助理（其中聘用制法官助理4名、诉讼服务助理5名），目前这9名助理已正式入职工作，4名聘用制法官助理分别安排在县法院民一庭和民二庭从事审判助理工作，5名诉讼服务助理分别安排在诉讼服务中心和执行指挥中心，从事诉讼和执行服务助理工作。

5月20日，县法院启动在全院内部选拔聘用制法官助理报名工作，共有45名符合条件的人员报名参加竞选。经过笔试、实绩考核、部门和干警代表民主测评、党组评议，共选拔出10名优秀聘用制干警担任聘用制法官助理。

该院相关负责人表示，下半年将适时再次启动招聘程序，按照聘用制法官助理改革试点实施方案，积极回应社会关切，为全省推进法官助理改革工作提供基层实践素材和决策参考，不断推动法院审判工作取得新业绩、再上新台阶。