■ 融媒体记者　李淑玲

过去干活拼的是体力，现在讲的是技术，这是苏州无忧草母婴家政服务中心母婴护理员孙秀梅的工作感受。谈起从农村劳动妇女到大城市母婴护理员的角色转变，孙秀梅的话匣子打开了。

孙秀梅是黄营镇人，早些年一直待业在家。2018年，她听说县人社局在村里免费办求职技能培训班，一下子来了精神。烹饪、老年护理、面点师、母婴护理员、电子商务等各类培训班陆续开课，在培训班上，培训老师通过现场讲解、角色模拟、师生互动等方式，教授学员树立正确的职业观，指导学员选择适合自己的培训项目。老师生动风趣的讲课吸引了不少培训学员。孙秀梅也被母婴护理班的培训内容深深吸引，围着老师问问题，跟着老师学新知识，课后练习，线上答题，忙得不亦乐乎。

不到两个月时间，孙秀梅和其他学员一样在母婴护理培训班完成所有课程学习，并通过县人社局职业能力建设科组织的职业技能鉴定考评，顺利拿到生活（病员）护理专项能力证书。说来也巧，正赶上苏州无忧草母婴家政服务中心招聘母婴护理员。通过面试，孙秀梅办理了入职手续，全新的工作开始了，现在每个月工资高达一万多元。“家门口的培训班，对于我们普通老百姓来说就是幸福的敲门砖，感谢党和政府，让我们赶上了好政策。”孙秀梅抑制不住内心的喜悦。

近年来，为有效提升基层公共服务质量，我县投入700多万元，在全县的镇（街道）、园区、村（社区）建立基层人社服务平台，配齐自助求职机、计算机等设施设备，高效便捷的“15分钟就业创业服务圈”基本建成，对有就业意愿的低收入劳动力加大援助力度，提供免费政策咨询、求职登记、职业指导等公共服务。县人社局先后举办各类专场招聘会40多场，为7000多人提供了就业咨询服务，引导2300多名低收入劳动力找到就业岗位。据了解，涟水县11.28万的低收入人口中，有劳动力人口4.89万人，有就业能力和就业愿望的3.49万人。正是这样的家门口培训，有效实现了2.36万人的就业和再就业。

县人社局坚持以市场和就业需求为导向，加强与省委驻涟帮扶工作队、县扶贫办、县妇联、县中专学校等部门协作，签订扶贫培训合作协议，深入开展低收入劳动力、农村妇女技能培训，通过培训模式创新，为低收入劳动者搭建高效的技能培训平台。全面掌握培训需求。积极动员镇（街道）、村（社区）社保工作人员，“拉网式”开展低收入劳动力培训需求信息登记，确保登记信息的“广度”；采取“谁调查、谁负责”的原则，把信息登记责任落实到每一个工作人员身上。 针对掌握和搜集到的百姓就业信息需求，县人社局有针对性地举办了烹饪、老年护理、面点师、母婴护理员、电子商务等各类培训班30多期，培训低收入人员1700多人。近年来，先后对1300余名低收入人口培训后进行技能鉴定、颁证。在淮安市首届家庭服务业职业技能大赛中，9名学员参赛，获得母婴护理类二等奖2名，养老护理类三等奖1名，家政服务类三等奖1名；在全省家庭服务业“育婴师”大赛中，2名学员分别获得第4名、第5名好成绩。