■ 通讯员　周　丽　王孟珂　郑晓文

为使失业人员档案管理工作科学化、规范化、制度化，县就业管理中心建立了失业人员档案管理制度，立足“全”“细”“严”，切实保证失业人员的合法权益。

材料收集求“全”。档案材料收集齐全是做好人事档案管理工作的前提。为此，在档案材料的收集中，尽力做到不拖延、不积压，保证人事档案材料应收尽收、应归档尽归档。

整理鉴别做“细”。在档案管理中，注重细节，做到分类准确，编排有序，目录清楚，装订整齐。对收集的档案材料，严格按照要求进行认真鉴别，对手续不完备、存在涂改痕迹或其它不符合归档要求的材料，按规定进行处理，对缺少的材料及时进行催索。

服务管理从“严”。一方面，加强了档案室硬件建设，做到防火、防光、防盗、防虫、防潮、防鼠、防高温等设施措施齐全。另一方面，加强制度建设，建立健全查（借）阅制度、档案材料收集补充制度、 转递制度、保管保密制度、管理人员职责等各项管理制度，并在日常工作中严格认真执行。多年来，在档案管理方面，该中心从未发生过一起安全事故，也未发生过档案遗失、泄密等事件。