■ 融媒体记者　邵薇薇　窦　颖

自己缴纳社保的灵活就业人员、为职工参保的小微企业，还有机会申领社保补贴。我县的这项惠民政策，不少群众和市场主体尚不了解。

灵活就业人员需独自承担全部社保费用，持续缴费存在一定压力；部分小微企业同样面临用工成本偏高的难题，女职工产假阶段的社保支出，更是加重了企业负担。我县出台社会保险补贴政策，兼顾个人与企业双向减负，符合相关条件便可申请，让政策红利直达群众、惠及企业。

一、哪些个人可以申请社保补贴？

两类人群可以申请补贴：

有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，从事灵活就业后缴纳社会保险费；

2.离校2年内未就业的高校毕业生，灵活就业后缴纳社会保险费。

就业困难人员包含以下对象：

低收入人口；女40周岁以上、男50周岁以上的人员；特困职工家庭人员；残疾人员；城镇零就业家庭和农村零转移家庭人员；连续失业1年以上人员；城市规划区范围内的被征地农民；优抚对象家庭人员；军队退役人员。

以上就业困难人员需经县级劳动就业管理机构认定。

二、灵活就业个人补贴多少钱？最长可以享受多久？

就业困难人员灵活就业：按实际缴纳社保费的50%给予补贴。距离法定退休年龄不足5年的，补贴可延长至退休；其余人员最长不超过3年（以初次核定享受补贴时年龄为准）。

离校2年内未就业高校毕业生灵活就业：按实际缴纳社保费的50%补贴，补贴期限最长2年。

三、哪些单位、企业可以申领社保补贴？

共有3种情形，满足其一即可申报：

1.单位招用就业困难人员和省外防止返贫监测对象，或政府通过公益性岗位安置就业困难人员，并按规定缴纳社会保险费；

2.小微企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费；

3.企业招用女职工，在其生育一孩、二孩、三孩产假期间，正常为其缴纳社会保险费用。

四、单位补贴标准以及补贴期限是多少？

1.招用就业困难人员、省外防止返贫监测对象：单位缴费部分全额补贴；距法定退休年龄不足5年可补贴至退休，其余人员最长补贴3年；

2.小微企业招用高校毕业生：单位缴费部分全额补贴，最长补贴1年；

3.公益性岗位安置就业困难人员：单位缴费部分全额补贴，补贴期限按照公益性岗位补贴期限执行；

4.女职工产假专项社保补贴：享受6个月补贴；一孩、二孩按企业实际缴费的50%补贴；三孩按企业实际缴费的80%补贴。

重要提醒：单位社保补贴，只补贴单位缴费部分，不包含个人应当缴纳的社保。

温馨提示

办理地点：涟水县公共人力资源市场（红日大桥西首电子商务产业园）

咨询电话：0517—82380578

（注:本宣传内容，申请时如遇政策调整，按调整后的政策执行。）