■ 融媒体记者　姜　浩

清晨的炎黄职业技术学院教学楼里，琅琅英语声穿透走廊。课堂上，青年教师周州正拿着外贸实景案例，带着学生分组模拟跨境沟通场景，把枯燥的单词、语法融入企业真实业务，课堂氛围轻松活跃。

这位站在讲台之上、朝气满满的青年教师，是土生土长的涟水县唐集镇人，东华理工大学学科教学（英语）硕士，如今已在炎黄学院扎根执教四年，深耕公共英语教学与国际交流工作。在外求学、大城市的offer摆在面前，他却毅然选择返乡，在家乡的职教讲台实现青春价值。

今年29岁的周州，自小在淮安长大，大学毕业后，身边同学大多选择留在一线城市发展，他反复斟酌后，还是下定决心回到涟水。“一方面父母年纪渐长，在家乡工作能够就近照料，多尽一份孝心；另一方面我清楚，近几年涟水外贸企业持续增多，本地职教十分紧缺专业英语教师，炎黄学院也为青年教师搭建了完整稳定的成长平台，家乡正好有我施展拳脚的地方。”谈及返乡初衷，周州说得朴实又真诚，在他眼中，回到故土不是妥协，而是找准了属于自己的奋斗赛道。

在外求学多年再回乡，涟水翻天覆地的变化，让周州感慨万千。“以前总觉得县城发展节奏慢，这次回来完全刷新认知。”他细数自己直观感受：不少道路更新、打通，老旧小区改造落地，居住出行环境焕然一新；百亿项目、优质企业纷纷落地投产，家门口就能找到合适岗位，年轻人不必背井离乡外出务工；更让人安心的是，涟水人才配套政策完善，教育、医疗资源不断升级，城市宜居度、人才吸引力持续提升，实实在在留住年轻人。

四年前刚回来应聘时，周州心里还有一点顾虑，总以为高职院校课程体系单一，英语教学资源有限，很难做出教学特色。真正入职后，他彻底改变了固有印象。学院深耕校企合作，紧贴县域产业发展办学，对青年教师培养更是格外上心。推行师徒结对，定期组织外出培训、教研交流，全力支持教师参加教学竞赛、课题研究，开辟职称晋升通道等一套完整的青年教师成长体系，让他的成长之路走得格外顺畅。

“学院从不局限书本教学，鼓励我们把英语课堂和涟水主导产业、跨境电商等结合起来，让学生学到能用、好用的实用英语。一边教书育人，一边见证家乡产业腾飞，这份成就感是在外工作很难体会到的。”回头看一路成长，周州满是收获与归属感。

稳定扎根家乡，离不开暖心人才政策托底。通过“醉美五岛湖”微信公众号、学校人事部门宣讲、同事分享交流等渠道，周州及时了解到涟水各类人才政策，入职后顺利申请并领取到购房补贴。整个办理流程给他留下极好印象，材料齐全就能一次办结，补贴按时足额发放，全程高效省心。

政策有温度，讲台有舞台，家乡有变化，让周州愈发坚定长期扎根涟水的想法。对于未来，他有着清晰的憧憬：期待涟水持续优化人才引育政策，吸引更多在外求学的青年学子返乡干事创业。自己也会坚守职教初心，平衡好家庭与工作，用专业能力助力家乡职业教育发展，为涟水产业发展输送更多精通英语、适配外贸岗位的实用型技能人才。

从走出家乡求学深造，到放弃城市机遇回乡执教，三尺讲台承载着周州对家乡最深沉的热爱。这名青年教师，以青春扎根涟水、以匠心深耕职教，用实际行动诠释青年人才“返乡、留乡、兴乡”的责任与担当，在这片蓬勃向上、充满希望的热土上，书写属于新时代涟水青年的精彩答卷。