■ 融媒体记者　马凌云　通讯员　肖睿涵　刘宣东

乡村振兴，人才为要。2025年，我县启动实施现代“新农人”培育三年行动，首批43名学员经过系统性培训，36人考取拖拉机或收割机证、39人取得植保无人机操作证，持证率分别达83.7%和90.7%；15人入选江苏省乡村产业振兴带头人“头雁”项目，10人进入新一届村“两委”班子。

近年来，我县深入贯彻落实乡村振兴战略部署，紧扣农业现代化发展需求，适时启动实施现代“新农人”培育行动，着力打造一支“懂农业、有技术、善经营、会管理”的新型农业人才队伍，为全县“三农”高质量发展打造最强“青春引擎”。

政策领航　构建人才雁阵新格局

“参加培训前，我一直想扩大水稻种植规模，却苦于没有清晰的发展思路和政策支持。三年行动方案的出台，给我们这些想干事的人吃了‘定心丸’。”作为首批“新农人”，五港镇种植大户唐友伟的心里话道出了众多学员的心声。

2025年2月，《涟水县现代“新农人”培育三年行动方案（2025—2027）》正式印发。方案聚焦“新农创、新农匠、新农服、新农商、新农干”五支队伍，明确“平台+项目+政策+人才”发展路径，构建培育“雏雁”、选育“头雁”、引育“归雁”的人才雁阵体系，计划到2027年底，分别培育30名“雏雁”、90名“头雁”、300名农村创客。在此基础上，推出一系列保障政策：和高校院所合作开展科技攻关的最高给予50万元支持，为进修高学历学员提供50%—100%学费补助，支持“新农人”参加相关职称评审，提供最高100万元“苏农贷”贷款……

实战赋能　锻造田间地头真本领

首批学员——涟水恒云家庭农场农场主朱云鹏高兴地告诉记者：“以前我只会简单操作农机，通过系统培训，不仅考取了拖拉机操作证，还学会了农机日常维修、智慧调控等技能，现在不管是播种还是收割，都能轻松应对。”红窑镇潘码村陈镜戍更是从农业“一张白纸”蜕变为“会种田”的新农人“头雁”，成为新一代大学生投身乡村振兴的鲜活代表。

我县聚焦拖拉机操作、无人机植保、水稻机插秧等实用技能，引入淮阴工学院、淮阴农科所专家力量，组建两支专业技术服务团队，建立市、县两级挂钩服务机制，为学员提供全程技术指导和个性化跟踪培育。首批学员中，有36人考取拖拉机或收割机证、39人取得植保无人机操作证，实操技能达标率超过90%，真正实现“培训即赋能、持证能上岗”。

针对农忙季节学员线下学习时间难协调这一问题，县农业农村局依托省“农技耘”平台持续推送优质线上课程，保障学员“学习不断线、提升不缺位”。“农忙时确实没时间参加线下学习，还好有‘农技耘’线上课程，既不耽误农活，也能跟上培训进度。”“头雁”——江苏益南农业发展有限公司总经理陈陶对灵活的培育模式十分认可。

平台助力　激活产业发展新动能

涟水坚持“实践育人、平台育才”，依托“土专家”“田秀才”力量，采用“田间地头+流动课堂”“手把手教学+现场答疑”等模式，让学员在实战中锤炼本领。

“实践环节就是检验我们能力的‘练兵场’，能把课堂上学到的理论知识转化为实际操作水平，创业的底气更足了。”涟水县汤黄土地股份专业合作社主理人王阳表示，在“3天理论+2天实践”集训中，自己的种植技术得到快速提升。

去年11月17日，5位优秀“新农人”代表登上江苏省“农技耘”平台“培育‘新农人’江苏在行动”视频直播专场，展示涟水农特产品，讲述创业成长故事。涟水长丰水稻种植专业合作社理事长王加成借助直播平台，重点推介“安东金穗”品牌大米。涟水县姚氏鸡糕加工厂厂长姚尧分享了自己的成长：“通过参与培训我开启了电商之旅，姚氏鸡糕已畅销国内外，远销港澳台及海外地区。”

“新农人”定期举办沙龙、座谈会、观摩会，搭建起“新农人”互通有无、政企对接、产销联动的桥梁纽带。淮安农益飞农业科技有限公司总经理刘吉高深耕无人机飞防服务领域，带动40多名专业飞手稳定就业、300余户农户增收，年服务农田达180万亩次，生动诠释了“头雁”学员的引领效应。

双向赋能　激活基层治理新活力

培育成果不仅体现在产业一线，更向基层治理延伸。据统计，首批学员中已有10人成功进入新一届村“两委”班子。大东镇大东居委会原网格员高永芹在接受培育后，不仅当选大东镇大东居委会“两委”干部，还承包100多亩田地发展农业生产，成为“新农人”扎根乡村、服务乡村的典型。

“科技让农业生产不再苦、不再累、不少赚，有面子、有技能、有奔头。广阔农村，大有可为，真诚期待您的加入！”县农业农村局局长陆士国向更多有志青年发出诚挚邀请。

如今，涟水首批“新农人”已逐步成长为农业生产的“主力军”、乡村产业的“领头雁”、基层治理的“生力军”。未来，涟水将持续深化“新农人”培育三年行动，不断完善培育体系、强化服务保障、搭建成长平台，让更多“新农人”在乡村振兴的广阔天地中实现自身价值，为全县农业现代化建设和乡村全面振兴筑牢坚实人才支撑。