——记涟水经济开发区党群工作部副部长宋冲​

■ 融媒体记者　潘　曼

一大早，涟水经济开发区党群工作部便进入了忙碌的工作节奏中，而此时有一个人正眉头紧锁地盯着电脑屏幕目不转睛，不时翻看其他地区优秀案例，从中吸取灵感，思索着自己下一步的党建活动该怎么干！而他就是涟水经济开发区党群工作部副部长宋冲。

这是宋冲来到开发区的第16个年头，从2007年起，宋冲便扎根于开发区这片土壤，辛勤工作，开发区社会事务局、招商部门都留下了他的足迹。“技多不压身嘛！”回首来时路，宋冲是这样形容自己的。现在的他是党群工作部一片“姹紫嫣红”中唯一的男性。“我们宋部长啊，作为唯一的男同志，那是吃苦耐劳，任劳任怨。”党群工作部的女同志们一致评价道。

16年的光阴弹指一瞬，见证了宋冲从刚毕业的大学生成长为现在可靠的“宋部长”。党群工作部建立的时间不长，但却涉及开发区方方面面的“内务”工作：组织、宣传、统战、工会……对于宋冲来说，这些都是他“分内事”；与此同时，他还扛起了党群工作部的文字材料工作；党建活动、实境课堂，如何调动大家积极性，让每次的活动都有声有色也是摆在他面前的难题。

开发区是以招商为核心工作的单位，既然招商便要“走出去”，人不“在家”，咋开展党建工作？宋冲常常在思考。如何找到平衡点也成为宋冲需要啃下的“骨头”。“为什么我们不能灵活利用线上平台进行党建活动呢？”宋冲灵机一动，“这样的话也能让外出招商人员学习党建最新动态与相关会议精神。”以此为契机，宋冲加大利用网上互联网平台进行党建知识培训。

党群工作部不仅负责开发区管委会内部的党建工作，同时也兼顾着开发区各企业的党建工作引领。党群工作部除了平时的人员培训外，还要建立党务工作者交流平台，发挥党群服务中心桥梁纽带作用，开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，定期总结推广好的经验和做法，实现相互促进。建立健全非公企业党务工作者培训计划，组织实境学习，增强综合素质，激活基层党组织的政治引领功能，这些工作都是需要一步一个脚印慢慢探索实施。“如果只是单纯地下达学习任务，党建工作是很难推进到基层中去的，所以要有新的尝试。”创新是推动党建工作进一步开展的重要一环，“所以我想，不如让开发区本身的党员干部到企业中进行宣讲活动，这样的话既能加深开发区内部干部的学习热情，也能激活基层党组织的政治引领功能。”就此，“8090”宣讲团应运而生，进行宣讲工作。

工作节奏快，这是开发区的显著特征，很多时候要想外出参观一些具有红色教育意义的场馆就必须要占用休息时间，如何安抚好大家情绪的同时开展外出党建学习，这也是一个难题。去年“七一”，党群工作部计划组织全体党员参观淮海战役纪念馆。通知一发，宋冲便遇到了难题：部分人晕车不适，有些人顾及路途遥远……在内部讨论解决办法时，宋冲提议，由他牵头，整个党群部分别对存有疑虑的人员进行思想工作，动员大家克服困难。在全体党群部的努力下，绝大多数的党员都参与其中，前往淮海战役纪念馆进行参观学习。

回顾十六年的经历，宋冲的内心十分感慨。“党建工作是一种思想上的，它很难以一种实际存在的形式体现出来，更多的是隐藏在细枝末节之处。”谈及未来的规划，宋冲笑着说，“那肯定是以二十大精神作为引领，带领大家不断学习，毕竟要用思想武装头脑嘛。”结束采访的宋冲又迅速进入到下一次党建活动策划中去。正如他所说，党建工作是细水长流的工夫，它很难一蹴而就，要在细节之处下功夫。