■ 通讯员　刘岳文​

作为创建全国文明城市的主战场，今年以来，涟城街道聚焦短板，苦练内功，勇于担当，推进“三项机制”，坚持“三个一线”，依托“三类平台”，推动创建工作制度化、常态化、长效化。

“三项机制”推进创建工作“加速跑”

在全国文明城市创建过程中，涟城街道创新“三项”推进机制，确保创建任务落细落实。全链条责任机制。构建“1+1+6”工作体系，即1个由街道党工委书记担任组长的创建工作领导小组、1个由街道纪工委书记担任组长的督查工作组、6个由街道党政班子带队的工作组，统筹推进文明城市创建工作。同时，将文明城市创建纳入年度目标绩效考核。全过程点评机制。街道党政主要领导采取“四不两直”方式开展督查，现场点评曝光问题，明确责任、立行立改；对连续被曝光三次以上的，由被曝光点位责任村（居）和人员向街道党工委说明情况并限期整改。同时，不定期召开创建工作点评会，直奔困难和问题，让各村（居）主要负责人“红脸出汗”，层层传导压力。全环节督导机制。街道纪工委联合督查办等部门，坚持“每周一专项、每月一主题”，深入大街小巷暗访，及时有效监督，全力推动整改，巩固创建成果不反弹，使创建工作真正做到领导负责、落实到人、责任到位。

“三个一线”按下创建工作“快进键”

涟城街道通过整合各方资源、动员各方力量下沉一线，真正使创建工作实现全覆盖、无死角。坚持一线摸排。涟城街道严格对照创建测评体系，对辖区内每一个角落，由网格员以脚步丈量逐一查找问题，并将发现的问题实时交办相关人员直接认领整改，做到反应迅速、对接及时，建立“片长制”“楼长制”等网格工作体系，持续开展日常创建巡查。同时，开展村（居）互查，有效清除督查盲区。坚持一线整改。对于街道自查及上级交办的问题清单，均根据网格、点位将责任落实到人，第一时间整改到位。特别是针对社区没有执法权，快速有效和彻底整治存在一定难度等问题，探索建立“一线呼叫、一线报到、一线处置”机制。社区网格员在巡查中发现问题后及时上报给街道创建办，启动“一线处置”机制，被“呼叫”的相关人员及时“报到”，现场督促迅速整改。坚持一线联动。对于属于街道职权范围外的重难点问题，及时会同县相关职能部门联合进行“诊治”，今年已联合“诊治”问题164个。特别是在实施“门前五包”责任制过程中，一方面与沿街单位和商户签订责任书，逐一压实责任，另一方面对不落实责任的商户，联合县城管局、市场监督管理局等部门进行综合执法。

“三类平台”助力创建工作“撑竿跳”

涟城街道通过创新阵地建设，群众参与、群众支持、群众点赞的浓厚氛围已初步形成。用好党建引领平台。探索基层党建与文明创建相融合的新方式，特别是在东门等流动人员较多的社区建立网格党组织，推行“近邻党建”，使邻里间不再陌生且更有温度。同时充分发挥党员的模范带头作用，定期组织驻区单位的党员开展创建活动，让群众看到党员的身影，影响带动多元力量参与文明创建。用活宣传教育平台。充分利用辖区内公益广告、墙绘、电子显示屏等，加大文明城市精准宣传力度，潜移默化渗透市民文明理念。面向社区、学校和家庭等，开展公益巡讲等活动，在未成年人中培育和践行社会主义核心价值观。坚持人性化管理、亲情化服务原则，引导广大干部群众积极投身文明城市创建。用实志愿服务平台。结合党史学习教育，组织开展“我为群众办实事”等一系列志愿服务活动。今年以来，全街道参与志愿服务已超5000人次，“有时间做志愿者，有困难找志愿者”已成为一道风景线。同时，涟城街道还创新“点单式”志愿服务，群众根据实际需求向社区“点单”，社区及时组织相关志愿者提供暖心服务。