近年来，我县严格落实“三个区分开来”工作要求，积极实施容错纠错、风险报备等政策，充分体现了县委对广大党员干部关心关爱，为进一步激励干部担当作为，营造勇于创新、敢于担当、崇尚实干的良好环境，现对我县容错纠错政策进行重点解读。

【容错范围及情形】容错仅限于违反工作纪律行为，主要是党员干部在项目建设、推动发展、改革创新、服务群众、维护稳定过程中，未能实现预期目标或出现偏差、失误、错误，但没有主观故意且勤勉尽责、未谋取私利、及时纠错改正的，免除其相关责任或从轻减轻处理。

【容错启动方式和程序】对符合容错情形的，由所在单位党组织向纪检监察机关提出书面申请。纪检监察机关受理并进行调查核实，会同相关职能部门共同会商认定后，予以反馈。

相关单位、部门经集体研究，预判可能因客观原因出现需要容错的重大事项，可以在实施前进行风险报备，风险报备情况作为容错的重要依据。

【容错结论运用】经认定予以容错免责的单位或个人，涉及信访举报的，一律按了结处置。在廉政意见回复时一律不作为问题进行反馈、不作负面评价。政治巡察中一律不写入巡察报告和反馈意见、不作为问题线索移送。（咨询电话：051782380939）