县政协委员　张　蕾

随着我县工业经济的高质量发展，重大项目的落地建成，更多青年选择来涟就业。以我县3个百亿项目为例，35周岁以下青年有5660人，其中单身未婚青年有2564人、占比45.3%，单身青年中男性占比84.3%、女性占比15.7%。从涟水发展大局的角度来看，流入的青年能够给城市带来源源不断的发展动力。调研中，我县企业单身青年婚恋交友问题主要表现在：对于青年个人来说，一是交友渠道比较狭窄。二是适宜婚恋对象不多。三是婚恋意识相对淡薄。受某些网络言论影响，部分青年对婚姻有负面认知，部分青年不再视“结婚生子”为人生必经历程，不愿婚恋。对于政府而言，一是关注度不够。二是覆盖面不广。三是服务力不强。为此，提出如下建议：

一、整合多方资源，切实增强青年婚恋交友服务合力。一方面要加强组织领导。一体化推进青年工作，做好青年人才交友的资金保障，真正地将青年人才交友联谊活动见实效作为人才强县战略的关键一环。另一方面要加强部门联动。各单位应立足部门职能，群团部门要组织公益活动，拓展青年社会交往广度。

二、注重教育引导，帮助青年树立正确婚恋价值观。多样教育引导。由县文明办牵头实施，举办“青年婚恋小课堂”，帮助青年树立正确的婚恋观念和意识。注重实际应用。定期组织企业青年通过模拟情景、角色扮演等方式，培养家庭责任感和担当精神。发动社会力量。动员各类商会对交友活动予以资金支持，鼓励企业以冠名的形式举行“集体婚礼”、发放“婚恋大礼包”等，强化正面引导。

三、延伸服务链条，切实完善青年婚恋交友服务机制。建立青年动态数据库。由开发区牵头汇总，定期收集和更新各个企业中单身青年人才信息，有针对性地做好服务。列出联谊活动安排表。时间上，把握好如“520”“七夕节”等特殊时间节点，采用篝火晚会、烧烤、剧本杀等青年喜闻乐见的形式吸引青年。打造青年婚恋服务链。建立活动反馈机制，落实青年在怀孕、生育和哺乳期间依法享有的物质和假期等方面的各项权利，为青年提供必要帮助。