■ 融媒体记者　朱　云

本报讯　7月24日下午，县委书记洪然主持召开县经济开发区改革创新发展推进会，回顾总结前期改革工作，梳理解决新一轮改革过程中遇到的堵点难题，明确下一步改革创新的主要方向和重点任务，以改革创新的实际成效推动园区高质量发展，为我县加快建成全国百强县提供坚强支撑。县委副书记、县长朱永兴，县领导刘永军、孙以东、朱金文参加会议。

就做好下一步相关工作，洪然强调，要进一步强化招商力量，切实解决项目来源不足的问题。全县上下要牢固树立“一盘棋”思想，统筹各方资源力量，围绕“新三样”“外资台资”等重点领域，实行全员招商，拓宽项目信息获取路径，分层分类进行专业化攻坚，不断充实项目库，全力以赴加快项目转化落地。要做好科学的顶层设计，切实构建起规范、有序、高质、高效的招商引资工作体系，灵活运用机构招商、中介招商等多种渠道，提升招商实效。要持续整合全县招商力量，坚持项目导向、实绩导向，将更多熟悉项目建设、懂得规划布局、了解招商政策的专业人员充实到招商队伍中来，强化业务培训，提高专业招商业务水平。要统筹招商推进，县招商办要切实发挥牵头抓总作用，定期听取招商活动开展情况、项目洽谈情况，及时开展专题会办，全力组织好项目预研判。要进一步优化服务帮办，切实解决项目高效推进的问题。各相关职能部门要进一步明晰工作职责，主动靠前服务，强化联动协同，建立与县代办中心、要素保障部门之间的联动快办机制，对项目落地过程中遇到的问题“超前研判、快速解决”。要建立问题闭环机制，主动发现问题、反馈问题、解决问题，当好服务企业“店小二”，着力做优“涟快办”服务品牌，针对项目全周期开展整合集成服务，建立健全科学规范、精简高效的帮办机制，真心实意帮企业解难，让企业坚定信心、轻装上阵。要进一步激发队伍活力，切实解决园区发展动力的问题。用好“考核”指挥棒，不断完善绩效考核，强化考核结果运用，严格奖惩兑现、倒逼责任落实。坚持“干部能上能下、人员能进能出、收入能多能少”理念，树立鲜明选人用人导向，注重在招商一线考察识别干部，扎实推进县经济开发区人事薪酬、体制机制等各项改革措施，全面激发园区运行活力，为我县高质量跨越发展提供有力支撑。

会上，县经济开发区汇报了新一轮体制机制改革工作开展情况、存在问题以及下一步优化提升打算；与会单位作补充发言；与会县领导分别围绕做好相关工作提出具体要求。