■ 融媒体记者　杨海燕

为发挥好人才振兴在乡村振兴战略中的首位作用，省委驻涟帮扶工作队联合江苏开放大学、县委组织部，从2020年秋季起组织实施“涟水县千名村（社区）干部学历素质提升计划”（以下简称“涟水千人计划”）。该计划实施以来，得到了县委、县政府的高度重视和大力支持，依托江苏开放大学师资力量，持续为我县培养具有本专科学历的村（社区）“两委”班子成员和村级后备干部，有效提升村（社区）干部履职能力和治理水平。

组织有力推进有序。省委驻涟帮扶工作队作为项目发起单位，积极沟通协调江苏开放大学、县委组织部等单位，及时向县主要领导汇报项目情况，将“涟水千人计划”纳入县委组织部乡镇干部培训年度计划，江苏开放大学校长崔新有、时任县委书记时勇参加了项目启动仪式，为项目的后续推进提供了有力的组织和制度保障。

“涟水千人计划”着眼长远，以五年为一个周期，统筹谋划好“十四五”期间推进计划。在培训课程设置方面，坚持“人才振兴”方针，学员的培训、学习都按照制订的学习计划有序开展。在此基础上，江苏开放大学又将乡村振兴千门优课纳入学习体系中，以满足村（社区）干部个性学习需求。

影响广泛效益显著。“涟水千人计划”注重发挥江苏开放大学“注册入学、处处能学、时时可学”的开放办学优势，得到了我县镇、村干部的一致肯定，首期培训班报名开始后，省委驻涟帮扶工作队员积极配合宣传，各镇（街道）村（社区）干部踊跃报名参加。2020年9月至今，“涟水千人计划”项目开始培养镇、村现任和后备干部共计402名，其中本科51名，专科351名，今年已有223名大专学员、38名本科学员（其中12人达到授予学士学位条件）顺利毕业。根据县委组织部及镇（街道）反馈情况，参加培训的镇村干部普遍反映学校师资力量和课程设置科学规范，所学知识有用有效，镇村干部的整体素质得到了有效提升。计划实施至今，在全县范围内影响广泛，得到了社会各界的一致认可和好评，江苏开放大学也先后多次派员到我县，对项目实施的效果进行跟踪评估，并决定适时将涟水办学模式推广到省内其他市县。

管理规范勇于创新。“涟水千人计划”项目从实施之初，特别注重项目的规范性和可操作性，由江苏开放大学、县委组织部和省委驻涟帮扶工作队三方共同签订了合作协议，明确了三方在项目实施中的责任和义务，为项目后期的延续性提供了有力制度保障。创新干部培养方式是该计划的最大亮点，也是后期管好用好干部的有力抓手，为支持我县脱贫攻坚和乡村振兴工作，江苏开放大学将收取的学费，按学期捐赠我县设立“乡村振兴起航专项资金”，专项资金将按照“集中力量办大事”的原则，优先用于“涟水千人计划”优秀学员干部申报帮扶项目，重点向省定经济薄弱村乡村振兴产业兴旺项目倾斜。截至目前，经学员申报、县审核，已有5个项目纳入县帮扶项目库，支持学员所在村开展产业兴旺、生态宜居类帮扶项目建设。

“十四五”期间，“涟水千人计划”将分批次提升1000名村（社区）“两委”班子成员和后备干部学历层次，捐赠“乡村振兴起航专项资金”总额将达500万元，该计划的实施，将进一步补齐我县实施乡村振兴战略人才短板，为助推我县乡村振兴战略实施和建设“强富美高”新涟水贡献力量。