■ 通讯员　刘岳文

本报讯　今年以来，涟城街道牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入推进抓党建促乡村振兴，以加强基层党组织建设为引领，以促进农民共同富裕为目标，在发展壮大村集体经济上持续发力，着力把党建资源转化为乡村振兴资源、把党建活力转化为乡村振兴动力、把党建成效转化为乡村振兴成果。

聚焦干部有为，注重观念转变。涟城街道坚持把转变村（社区）干部发展观念作为推动集体经济发展的首要任务，围绕什么是经营、村（社区）集体怎样开展经营、本村（社区）集体适宜发展什么样的经营项目等问题，组织全街道44个村（社区）开展发展壮大集体经济“大家谈”，挂钩包片街道领导全程参与、现场指导，着力破除“等靠要”的惰性发展思维，变“要资金”“要资源”为“想方法”“找路径”。

聚焦发展有方，注重项目推进。涟城街道成立村级集体经济帮促工作领导小组，机关部门组成44个工作组常态化深入结对村（社区）开展帮促工作，制定实施帮促项目。编印《村级集体经济发展典型案例汇编》，推动互学互鉴、共同提高。推动村（社区）梳理盘点各自资源禀赋和优势长处，鼓励地缘相邻、资源相似的村（社区）抱团发展。街道对各村（社区）发展方案进行多轮把关，制定完善“一村一策”发展方案，40多个村（社区）因地制宜实施经营性项目，推动集体经济从“输血式”向“造血式”转变。

聚焦落实有力，注重头雁领航。涟城街道分层分步举办村（社区）书记项目竞赛活动暨村（社区）干部“创客”大赛，注重看思路比引领、看特色比创新、看力度比担当、看收益比质效，依托村（社区）干部教育培训基地，通过“专家授课+案例分析+互动答疑”方式，不断提升村（社区）干部抓发展、带民富的能力和本领。今年已累计举办街道级培训3期，培训村（社区）干部300余人次。年底，还将结合村（社区）干部评先创优，严格考核村集体自主经营性收益，兑现绩效报酬，持续激发村（社区）干部比学赶超的干事创业热情。