■ 融媒体记者　马凌云

本报讯　近年来，县法院始终把劳动者权益保障工作作为一项重要民心工程放在突出位置来抓，通过健全裁审衔接机制、更新审判理念、公布典型案例、延伸审判职能等方式，妥善解决各类农民工追索劳动报酬案件，有效化解劳资双方矛盾，着力推动劳动争议案件快速审结。据统计，近三年来，该院共审结各类劳动争议案件1998件，其中判决案件920件、调解结案504件、撤诉结案502件，所有劳动争议案件都得到了顺利妥善审结。

县法院建立联动机制、强化裁审衔接，进一步提升劳动争议案件审判理念。结合我县用工市场实际，借鉴学习其他地区先进经验，取长补短、因地制宜，严格区分好劳动关系与劳务关系、雇佣关系，对具有用工资质的企业与劳动者之间关系进行精准认定，对企业与劳动者采取“双保护”措施，保护企业正常生产经营，审慎采取保全措施，切实维护劳动者合法权益，对违法解除劳动关系的案件坚决快审快执，持续推动劳动争议案件审判工作创新出彩。与劳动人事争议仲裁委员会联合印发《关于加强劳动人事争议案件裁审衔接的实施方案》，统一裁审标准，明确工作职责，实现劳动人事争议仲裁与审判联动化解、共建共治共享的社会治理格局。加大与相关行政部门的沟通协调，在社会保险、工伤认定等专业领域畅通沟通渠道，及时掌握最新工资标准、社保缴费基数、工伤办理进度，以确保案件快速顺利审理。

为确保劳动者合法权益，县法院常态化开展企业问诊活动，通过开展“法润民企双走进”活动，加大案件审判后回访力度，密切关注企业用工状况，发现不规范情况及时发送司法建议，指导企业正确处理与劳动者之间的矛盾纠纷，引导劳动者依法正确维护合法权益，开通绿色通道，加大诉前调解力度，尽可能将矛盾化解在萌芽状态。积极参与推动企业诚信评估信息平台建设，提倡、鼓励、引导企业诚信用工，对于审理过程中发现的部分企业用工不诚信等方面行为，在诚信平台及时通报情况，倒逼企业进一步规范用工行为。在此基础上，充分发挥巡回法庭作用，在联合调处中心设立劳动争议巡回审判庭，对有指导性的典型案件选择在巡回审判点审理，扩大案件示范影响力。创新普法形式，加大普法力度，采用微博、抖音、短视频等群众喜闻乐见的网络宣传方式，让法律知识直抵群众、触及民心。同时主动深入企业开展纾困解难活动，进一步规范企业用工管理，营造良好用工氛围，促进劳动关系和谐稳定，努力推动企业持续高质量发展。