文明花开别样红　硕果累累耀法徽

■ 融媒体记者　马凌云

本报讯　深秋时节，走进涟水法院，改造一新的办公大楼、图文并茂的宣传标语、井然有序的工作环境……处处透露出浓厚的文化氛围，让人印象深刻。近年来，涟水法院围绕建成全国百强县发展大局，紧扣“建设现代化法院，打造高质量司法”工作主题，紧盯“双一方阵”工作目标，把文明单位创建作为促进法院工作高质量跨越发展的重要抓手，致力打造省市有影响的特色工作品牌。2012年以来，涟水法院已连续五届被授予省级“文明单位”称号。

该院制定出台《关于聚智共创一流法治营商环境助力建成全国百强县的实施意见》，获市中院、县委主要领导批示肯定，设立“优+”企业司法护航中心，开通线上服务平台，优化法治化营商环境，选派优秀审判团队定期深入企业进行法律帮扶，针对企业实际专门制定风险提示手册，对失信企业进行专项治理，加大破产、清算案件清理力度。截至目前，已有185家企业完成信用修复，涉及案件663件，48家企业正在按照退出、指导、约束有序清理当中。设立司法服务乡村振兴实践点，扎实开展“审务进基层”“法官进网格”活动，目前法官进网格已达360余次，列席综合治理联席会议10余次，深入现场调查、巡回审判156次，依法治理高价彩礼、干预婚姻自由等不良风气，推动乡村文明进步。

以打造“一流的审判业绩”为引领，持续推进以“TPPF”云推管理平台为主导的智能化管理，持续推进以“人案岗”相宜为重点的动态化管理，持续推进以“分调裁审”一体解纷为抓手的流线化管理，畅通诉讼服务、诉前调解、辅助办案三条流线，跑出“分调裁审”一体解纷新速度。抓实业务学习、加强法官会议效能，持续推进案件质量提升，一审案件发改率指标排名从去年全市第三名上升为全市第一名。做大简易案件速裁快执机制，做强审判流程快速调控机制，做优类案批案快速审理机制，做细案件程序审批机制，做实月季度竞赛考评激励机制，19个法官团队被评为月、季度标兵团队，9名法官被表彰为全市法院第一季度“办案之星”。

以实施司法规范化与人民满意度“双提升”工程为抓手，积极创建“为群众办实事示范法院”，成立“为群众办实事示范法院”创建活动领导小组，推出实行“一对一”全流程诉讼服务、建立主导产业“一对一”司法护航机制等“我为群众办实事”十大精品项目。创新实施“优+”全域诉服工作机制，有效解决诉讼服务中的盲点、堵点，相关做法入选《江苏法院2022年司法改革案例选编》，被《人民法院报》等刊载推广。开展法官团队满意度月评活动，委托第三方机构开展满意度测评，将测评结果纳入法官业绩考核评价范围，目前已评选出37名人民满意法官。与县人大共同推进人大代表数字化联络中心建设，拓展线上诉讼体验区、庭审监督区、执行督导区以及三个人民法庭直通区等六大功能区功能，目前联络中心作为全县创新创优项目推进落实。

创新打造“N+1”示范庭护航乡村振兴，打造土地资源示范庭当好“土地卫士”，打造生态金融示范庭畅通“金融活水”，打造物流产业示范庭润滑“枢纽关节”，成立全市首个交通运输物流法治服务点，审结交通事故、运输合同等纠纷418 件，调解、撤诉率达45.2%，被最高院官微、省委简报等刊载。放大全省聘用制法官助理改革试点效应，今年以来，12名跟案助理共协助法官办案2179件。推进“萤火虫”聚光计划，开展《家庭教育促进法》普法宣讲和普法进校园活动，在幸福里实验小学挂牌“小红帽”法治主题班会示范基地，打造维护未成年人权益示范品牌。

深入推进“攀登者”培育计划，今年年初经过述职考核、民主测评，有2名“前行者”晋级到“攀登者”行列，有6名青年干警经过选拔进入“前行者”行列，拍摄以“攀登者”为主题的宣传片，先后被学习强国、央视频道等媒体平台推介报道，荣获全省法院信息工作表现突出单位。制定实施《关于开展防止干预司法“三个规定”执行情况自查的实施方案》《2022年度审务督察工作方案》，常态化开展司法作风突出问题集中整治，今年以来共发出督查通报20次，通报不规范行为95人次，有效促进了增强干警改进工作作风、规范司法行为的行动自觉。