■ 融媒体记者　吴　燹

本报讯　近日，县安委办对江苏永创医药科技股份有限公司本质安全示范企业创建工作给予充分肯定。

永创医药企业是一家集研发、设计、制造、销售于一体的综合性企业，拥有完善的质量安全体系。现有职工143人，管理及技术人员38人，其中专职安全管理人员3人。自2004年创建以来，永创医药企业牢牢安全生产这条主线，大力落实企业安全生产主体责任，持续改进安全生产预防控制体系，有效化解企业安全风险，全面提升了企业本质安全水平，实现企业安全高质量发展。

本质安全，对企业而言，意义重大。“安全就是效益，这不是一句空洞的口号，出了事故，那就是社会效益和经济效益双损失，严重的话，可能要承担相应的法律责任。这些年来，我们特别注重职工的安全教育，制度上墙，从严落实，并把它作为企业文化的一个重要组成部分，时刻做到安全生产警钟长鸣。”作为企业负责人毕永堪是这样阐述企业发展的“安全观”。为此，他们以二级安全生产标准化的要求，从抓小抓早开始，强化制度的刚性执行力。今年，公司安全领导小组再次全面修订安全生产责任制总纲，各部门、各工段制订具体的安全操作规程，严禁违规操作，一旦发现违规操作者必须严肃处理，决不姑息。除此之外，公司安全领导小组还补充正向激励方面的内容及条款，对安全措施落实到位的，除了口头表扬外，对表现突出的，还给予一定的经济激励。一位工段负责人深有感触地告诉记者，刚启用安全生产新标准时，他并没怎么在意，因为他的工段上都是老工人，都是岗位技术能手，他对他们的操作比较信任，要求也不高，结果被公司安全巡查组发现员工未按照安全规则操作，他受到了处罚。“信任不能代表安全，制度必须认真执行到位，才能不出问题。”知耻而后勇，如今，他的这个工段一跃成了全公司安全生产标兵小组。

本质安全，必须全员参与。只有提高员工的安全意识，才能让安全从“他的事”变成“我的事”。为此，永创医药积极开展安全文化宣传工作，从安全理念的征集、评选到安全管理工作的效果评估，每一名员工都是安全文化的主体，都有发言权和建议权。每年公司定期组织开展相关应急救援演练，各级人员和救援人员进行密切配合，协同作战，熟悉和掌握救援方法和事后现场清理工作的运行程序和方法，不断提高自身防护意识。为保证实训效果，企业自投产以来，累计投入安全资金超过1500万元，用于购置安全监测、防护、应急等设备，完善基础安全设施。对于重要岗位及安全区域更换防爆监控设施，设立监控室，设置紧急报警切断设施，确保发生紧急情况时能够立即报警，及时处理。升级全流程自动化系统，对厂区所有车间反应釜等设备实现自动化控制。“强化应急演练，提高员工应急处置能力，以训促安，以安保全，这是我们对员工安全常识最直观的教育。”公司主抓安全生产的分管人告诉记者。

融入日常生活中，才能发现问题，找到隐患，并能顺利化解风险隐患。让员工随时保持参与感。公司依托“五位一体”信息化平台，重点构建重大危险辨识和企业安全风险评估。公司一线所有员工日常均要佩戴感应器的头盔，进一步确定厂区内的人员位置及流动，形成远程与产区的联动机制。同时，对厂区进行风险源头辨识并分级管控，在车间悬挂安全标语，二道门设立展板，关键位置悬挂安全警示标志牌。对于重点部位，每周分管领导带队，组织安全领导小组成员和安全员对生产车间、罐区、仓库等重点部位全方面大检查，不放过任何一个细节，对于检查出的安全隐患明确整改时限和责任人，实现闭环整改。去年查出的大小隐患190余项，全部整改到位，有效地减轻了今年的工作压力。