■ 融媒体记者　潘　曼

本报讯　3月4日，市人社局党委书记、局长曹曙春带队来涟调研企业用工和创业情况，为企业提振士气。县委书记时勇陪同调研。

曹曙春一行先后来到源通制帽、中信华电子有限公司，实地察看企业生产车间，详细了解企业复工复产、用工招工需求、职工福利待遇等方面情况，协调解决存在的问题和困难，并就下一步工作重点提出具体指导意见。

源通制帽有限公司生产车间一派繁忙景象，各道工序的工人正在紧张地生产作业。该公司在去年疫情期间生产经营受到一定影响，在县委县政府的大力支持帮助下，目前形势日趋向好，订单已经排到了今年5月份。在企业车间，曹曙春仔细察看生产情况，详细了解销售、出口、税收和企业用工、政策落实等情况。曹曙春鼓励该企业再接再厉、凝心聚力加油干，为县域经济高质量跨越发展添砖加瓦。

在随后召开的座谈会上，曹曙春指出，企业是经济发展的重要支柱，是推动经济高质量跨越发展的主体。企业作为用工主体，要想方设法改善工作环境、增加人文关怀，调动员工积极性，稳定职工队伍，有用工方面的诉求、想法，可及时与相关部门对接、沟通。人社部门要积极做好“六稳”“六保”工作，认真落实当下企业用工需求，积极对接上级平台，加大招工力度，全力以赴为企业办实事解难题。接下来，市人社部门也将深入重点缺工企业，进一步宣传用工扶持政策，了解企业用工需求，强化用工专项服务，选取人力资源要素和服务产品领先的人力资源机构，为重点缺工企业牵线搭桥，深度拓宽企业用工渠道，开通劳动力输送“直通车”。在此基础上，开发外地劳务合作基地，做好劳动力输入工作。推动惠企利企政策落地，继续落实社保补贴、稳岗返还、技能提升培训等政策，支持重点行业企业开展以工代训，全力助推企业做大做强。

时勇表示，去年以来，我县相继出台了一系列稳岗助企措施，很大程度上缓解了企业用工难问题。下一步，我县将坚持“内培、外引、返乡”相结合，发挥好涟水职业中专、炎黄职业技术学院等作用，更好地开展“订单式”“代工式”培训，为企业输入更多技能型劳动人才。认真落实当下企业用工需求，积极对接上级平台，开展好“直播送岗”等线上招聘活动，加大招工力度。加大就业创业宣传力度，利用电视、微信公众号、网络等平台，强化政策宣传，吸引更多在外涟水人返乡创业就业。希望市人社部门一如既往关心支持涟水的发展，给予涟水更多的关心指导，更好地助力涟水“冲刺百强县”。