——县交通运输局党委实施“党员责任田”项目纪实​

通讯员　胡　湖

今年初，县交通运输局党委确定书记“党员责任田”项目为实施“五微”行动：开设“微课堂”，突出一个“学”字；履行“微承诺”，突出一个“创”字；参与“微实践”，突出一个“做”字；实行“微积分”，突出一个“比”字；培育“微典型”，突出一个“树”字。局党委书记、局长张俊在全系统党建工作推进会上开诚布公：我们要通过 “党员责任田”项目的实施，着力培养一批党性强、思路明、作风正、敢担当、业务精、懂管理、清正廉洁、务实高效的党员干部，使基层党建工作得到进一步加强。

“微课堂”——学习掀热潮

交通党建“微课堂”开课前，各总支、支部累计投入1.65万元，购买《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》等理论书籍300多本，作为学习辅导资料；局党委班子成员结合分管部门工作和自学体会，亲自策划课件，深入支部讲党课，并参与交流学习心得，巩固学习成果。全系统有873名党员、干部、入党积极分子把“学习强国”平台作为最好的学习课堂，偷里忙闲、你追我赶，一改过去“要我学”为现在“我要学”。浓厚的学习氛围，从根本上解决了以往党员干部队伍中普遍存在的学习自觉性不高、思想政治工作缺乏辅导的问题。局机关支部党员丁芹、董凤俊等48名党员，学分达到5000分以上，受到局党委通报表扬。

“微承诺”——传承好作风

“吃苦不言苦，有难不畏难”,这是交通工程一线党员干部的承诺；“只进一扇门,最多跑一次”，这是交通行政审批窗口党员的承诺；“宁愿自己千般苦，不让旅客一时难”，这是汽车客运企业党员干部的承诺……承诺的背后是行动，是兑现，是付出。

新建一条公路或架设一座桥梁，从立项到批复，从初步设计到项目招标，需要经过几十个环节。县交通运输系统党员干部硬是凭着一股钻劲、韧劲，只用两个月时间就将前期手续全部办齐。他们以精心服务的“辛苦指数”，换取人民群众的“幸福指数”。

原方案中，连镇铁路涟水高铁站与客运站有一段距离，无疑给旅客出站、转站带来不便。对此，张俊带领交通控股集团负责人先后5次去北京，与中铁总部协调，最终同意涟水高铁站房方案的优化调整，使涟水高铁站与客运站无缝衔接,此举得到省市领导充分认可。这种雷厉风行、勇于担当的作风，一直在交通运输系统发扬着、传承着。

“微实践”——创造新业绩

奋进新时代，交通当先行。交通项目建设工地，交通行业服务窗口，交通执法管理前沿，广大党员干部攻坚克难，勇往直前，践行党的宗旨，争当时代先锋。

今年以来，全县交通重点工程项目高质量推进。涟水高铁站及综合客运枢纽工程、涟水港区二期工程、华昌大道及薛行大桥工程、清涟大道及地下管廊工程、创建省级“四好农村公路”示范县等重点项目，紧锣密鼓，日新月异，进度快，质量好，工作量提前完成“双过半”；交通干线环境整治、公路治超专项行动、运输市场秩序管理，规范有序，效果显著；交通控股集团上半年筹措资金12.11亿元，办理流动资金转贷业务3.3亿元，偿还债务3.4亿元、利息1.5亿元，有效防范化解了政府债务风险。

“微积分”——服务争一流

县交通运输局党委“党员责任田”工作领导小组，选配专人收集、记载项目得分，逐月在局域网平台公布，激发党员干部立足岗位，敬业奉献，增加积分。

今年以来，淮安红日交通投资发展公司汽车客运站开展优质服务“小红帽”志愿者服务；327省道涟水收费站开展“尽善心路”志愿服务；涟水海事处开展“水上安全知识进校园”活动；城市公交优化调整207、219公交线路，开通全省城市公交“一卡通”发卡刷卡服务，累计发卡1600余张；连续13年组织出租车成立爱心车队服务高考、中考；交通行政许可科办理各类服务事项12000多件，接待各项咨询4500多人次，按期办结率100%，满意率100%。县交通运输服务窗口的党员们用美丽的心灵传播着雷锋精神，用高尚的情操传递着人间真情，用优美的旋律传唱着爱的奉献。

“微典型”——传递正能量

交通控股集团党总支精心打造“争创党员先锋示范岗”书记项目，把县城区安东北路农贸市场作为基层党组织关注市民“菜篮子”工程的示范基地，让党组织的政治优势转化为发展优势。县运输管理所党总支确立“优选公交、绿色出行”为“党员责任田”书记项目，与公交客运企业共同创建服务品牌，在较短时间内达到城市公交网络基本完善、公交车发班间隔基本满足市民出行需求的创建目标。

目前，县交通运输系统正在开展具有行业特点、以党员为骨干的“最美交通人”“十大岗位明星”“优秀服务品牌”等系列评选活动，充分体现基层党组织在当前的扫黑除恶专项斗争和“两城同创”工作中的凝聚力、战斗力，充分展示不同岗位上的共产党员风采。