​脱贫攻坚是第一民生工程，也是当前最大的政治任务。全县脱贫攻坚达小康工作推进大会后，县人社局迅速行动起来，结合工作实际，明确工作思路，深入工作一线，不断加大工作力度，摸索精准扶贫工作的新方法、新举措。“2019年，我们将按照县委、县政府决策部署，紧扣‘就业安民、创业富民’工作主线，统筹做好‘三降三增’文章，为圆满实现脱贫攻坚达小康奋斗目标做出新的贡献。”县人社局局长徐军如是说。

强化项目服务，在推动财政“降负担、增后劲”上下功夫。项目建设是县域经济发展的重要支撑。县人社局紧紧围绕新开工项目，及时掌握项目规模及用工需求，扎实开展用工招聘、技能培训等工作，努力为企业用工“保驾护航”，确保企业提质增效和可持续发展。积极加大新开工项目职工社会保险参保帮办服务，努力推动项目尽早完工、尽快投产。围绕民生实事项目，以社会保障待遇调整、就业政策落实为抓手，加大资金争取，力争对上争取资金14亿元，不断减轻财政负担。围绕招商引资项目，健全项目信息搜集、奖励机制，鼓励引导干部职工积极参与招商引资工作。加强与企业对接，充分借助现有企业及社会资源拓展招商渠道，努力在项目招引上有新突破。

强化企业服务，在推动经济“降成本、增活力”上下功夫。按照“三去一降一补”部署，稳步落实职工养老、失业保险阶段性降费政策，适时调整职工工伤保险缴费比例。加强减负政策落实，预计全年降低企业用工成本3900万元。强化服务意识，动态监测企业缺工情况，安排组织“民企招聘周”“创业服务月”等活动5个，举办台资企业、规模企业等招聘会40余场，力争帮助企业招工4500余人。按照“人才优先”原则，深入总结永安化工人才载体建设经验，支持重点企业加快博士后科研工作站、创新实践基地建设。深入推行工学结合、校企联合技能人才培养模式，确保实现新增高技能人才1500人以上，为推动产业转型提供人才支撑。

强化为民服务，在推动就业“降门槛、增质效”上下功夫。优化技能培训。健全“政府四部门+社会机构”五方联动机制，大力实施技能培训进镇街（村居）工程，计划培训城乡劳动力3700人，举办面点师、育婴员、病员护理等精准扶贫培训班16期，培训低收入劳动力1300人。优化岗位援助。积极落实《公益性岗位认定开发管理办法》，有序推动公益性岗位开发向基层延伸，力争开发公益性岗位100个，发放补贴资金155万元。借助基层平台、邮政、扶贫超市等渠道，对招聘信息、培训政策进行定向投递。依托精准服务，确保实现新增农村劳动力转移就业5000人以上。优化载体支撑。打造3个县级及以上创业孵化基地，完成10个镇街、196个村居省级创业型镇街、村居创建任务。坚持用好社保、稳岗等补贴政策，深入推进“扶贫车间”“扶贫基地”等载体建设，为低收入人口实现就业创业、脱贫致富拓展空间。

（陈海霞）